薪酬绩效主管 - 智造出海独角兽

深圳市 全职 RMB300,000 - RMB500,000 年薪
  • 高端品牌全链路触达,全球化布局。
  • 数字化转型,精准营销

关于我们的客户

1.坚持以当地消费者认知为根本,利用数字化手段;
2,提供本地用户洞察、产品国际化协助.

职责描述

1. 统招本科及以上,英语6级,2年以上薪酬绩效模块相关经验,熟悉相关政策;
2. 熟悉绩效管理工具、工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先;
3. 具备体系性思维及优秀的逻辑思维能力;
4. 主动沟通,乐于跨部门协作,较强的业务思维和客户导向;
5. 目标导向,较强的自驱力和主观能动性;
6. 有参与过OKR项目及股权激励计划(ESOP)项目经验优先。

理想的求职者

1. 统招本科及以上,英语6级,2年以上薪酬绩效模块相关经验,熟悉相关政策;
2. 熟悉绩效管理工具、工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先;
3. 具备体系性思维及优秀的逻辑思维能力;
4. 主动沟通,乐于跨部门协作,较强的业务思维和客户导向;
5. 目标导向,较强的自驱力和主观能动性;
6. 有参与过OKR项目及股权激励计划(ESOP)项目经验优先。

薪酬待遇

1.有竞争力的薪酬;
2.国际化团队。

联系
Clio Zhong
职位编号
JN-052022-5621907
联系电话
+86 755 3358 0917

职位概要

职位类别
人力资源
子类别
薪资福利
行业
信息技术/通信
地区
深圳市
工作类型
全职
顾问名字
Clio Zhong
顾问电话号码
+86 755 3358 0917
职位编号
JN-052022-5621907

米高蒲志集团的多元与包容文化

在米高蒲志,我们不仅接受差异,更为之感到自豪。我们鼓励来自不同背景的求职者申请这个职位,并致力于建设包容、多样的工作场所,让所有员工都能绽放自我,成就精彩人生。如果您在招聘过程中需要任何支持或合理的调整,请告知我们