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作为HRD,负责公司的人力资源全盘工作。
全面负责公司人力资源部门有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
优渥的薪资上升期的企业
作为绩效负责人,全权负责全司各事业部人员的绩效考核方案设计及追踪。
人力资源总监,汇报CEO
HRD
集团人力资源一把手
全面负责事业部人力资源、行政管理、内控等工作,支撑和驱动业务发展
负责线下零售实体门店员工的薪酬绩效管理工作。
老牌外资零售招聘负责人岗位。
欧美轻奢品牌,好莱坞明星的宠爱;适合今天有出国计划,想要体验时尚行业的候选人;
目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
作为HRBP负责人,你将全权支持集团的供应链团队,负责全盘的人力资源工作,做好集团和团队之间的沟通协调。
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘培训和绩效考核以及员工关系等方面为业务部门提供有效的解决实施方案。
统筹规划公司⼈⼒资源发展,制定公司⼈⼒战略规划,并监督实施;参与公司经营管理会议,为公司⾼层决策者提供⼈⼒规划、组织建设等⽅⾯的建议与意⻅;
作为HRIS团队负责人,你将带领团队完成人力资源系统升级、流程梳理后的上线支持工作,并在日常运维系统工作。
负责建立薪酬绩效体系,并指导执行
我们的客户是一家知名的快消企业,在全国拥有非常成熟的销售网络,主营产品更是在行业内拥有非常高的评价。为了今年大力发展业务,他们正寻找一位招聘专家加入他们的招聘团队。
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