浏览我们的职位并开启您的下一步申请
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
深入了解公司的业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略;与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展
由于业务发展需要,某优质外资时尚品牌现在需要一位人力助理经理,主要负责国内office的HR和Admin相关工作。
人力资源体系建设,尤其在COE方向,以及HR部门的日常管理工作
作为人力资源总监,直接汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性;参与关键岗位的招聘面试,识别并吸引行业内优秀人才.
开发和实施公司的ESG战略,确保其与公司的长期经营目标相匹配。与内部团队合作,制定并推动ESG计划的执行,包括环境可持续性、社会责任和公司治理方面的项目。
对所负责业务的组织及人才进行评估分析,识别业务组织及人才的变化趋势与潜在问题,并提供解决方案建议; 制定业务部门的人力资源规划,包括人力成本预算规划,岗位编制规划,招聘及储备规划,人才发展规划等
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业的招聘负责人,负责
企业在快速发展整合阶段,完成上一阶段的业务整合后,市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构,为目标内的IPO计划完成准备工作。
负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
人力体系全盘管理,制度搭建与完善,绩效薪酬与激励,人才梯队建设等工作
定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为营销中心重大决策提供人力资源信息支持;
小而美公司人力资源负责人岗位。
作为企业HRD,全面负责人力资源工作。
作为企业HRVP,全面负责HR的管理工作。
建立人力资源战略以支持组织战略的达成;
根据所对接业务的不同发展阶段,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进,同步做好干部管理相关工作
招聘经理
创建职位订阅,通过电子邮件第一时间接收人力资源最新职位信息
提交简历,以便我們可及时推薦合适的职位給您