保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 产研导向型公司，核心产研团队均来自国内外知名学府，文化简单务实 高端舒适的办公环境，具备竞争力的薪资待遇 关于我们的客户 产研导向型公司，核心产研团队均来自国内外知名学府，文化简单务实 职责描述 1. 根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；2. 结合业务团队人员发展状况，合理进行人员配置，与部门共同制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的健康发展；3. 通过对所对接业务部门的深入了解，能够对该部门的组织、人才、氛围等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施；4. 结合部门实际情况，对HR例行工作做好部门策略定制及落地闭环。 理想的求职者 1. 本科及以上学历，英语优秀可作为加分项；2. 具有5年以上HRBP相关工作经验，熟悉并深入了解组织诊断、干部管理、绩效考核、人才招聘、员工关系等人力资源相关工作，熟悉劳动法相关法律、法规；3. 出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控能力和强大的自我驱动力；4. 具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神；5. 具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。 薪酬待遇 高端舒适的办公环境，具备竞争力的薪资待遇 联系 Lynn Chen 职位编号 JN-072024-6481326 联系电话 +86 755 36350535 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人事专员 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Lynn Chen 顾问电话号码 +86 755 36350535 职位编号 JN-072024-6481326
