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老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位,全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。
We are looking for a high learning agility individual as Global HRD based in headquarter office in Shanghai. Directly reporting to Group CEO and functional line to be the Head of Human Resources, provide Human Resources functional expertise to support implementation of HR initiatives. Assessing and anticipating Human Resources related needs with a strong focus on HR program implementation, employee engagement, deliver value added-service to employees that reflect the business objectives of the organisation.
集团人力资源一把手
HRVP/CHO,汇报对象:CEO
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长
HRD职位主要支持区域总监做好区域内人力资源管理工作。
通过寻访企业在全国各门店的业务运营模式',制定人才盘点,职级体系搭建,绩效考核方案设计,人效比驱动等落地人力资源方案。
1. 作为人力资源负责人,全面主持人力资源各项工作;2. 在人才发展、组织发展方向有丰富经验;
1、建立人力资源战略以支持组织战略的达成。2、擅长通过组织架构的变革来提升企业竞争力,实现组织战略。3、擅长高管的薪酬设计,以提升组织战略的达成。4、熟悉上市公司股权、期权和员工持股计划设计。
全面负责公司人力资源管理工作;直接汇报给公司CEO,带领团队;
全面负责2000人集团公司人力资源管理工作。
- 公司业务持续迅猛扩张过程中求变求业务力敏捷度的提升,而现阶段组织能力没跟上,人力升级公司业务持续迅猛扩张过程中求变求业务力敏捷度的提升,而现阶段组织能力没跟上,人力升级,流程优化流程优化,绩效优化绩效优化,员工满意度员工满意度,文化传承都需要加强。文化传承都需要加强。- 负责带领人力资源团队支持全国跨城市2000名员工, 包括:销售,中后台运营部门,研发,质量,售后服务,生产等。
汇报CEO,全面负责公司人力资源管理。
总监层级,全面负责企业人力资源管理,直接汇报创始人:推动文化落地、人才发展、业务决策等开展。
负责中高端核心岗位猎聘(职位交付和团队管理)。
总监层级,全面负责核心业务团队人力资源管理,直接汇报VP:推动文化落地、人才发展、业务决策等开展。
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