保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 全球一线资本方基金加持; 业务高速发展IPO推进中; 关于我们的客户 全球一线资方领投E轮金融科技公司,估值300百亿,目前港股IPO推进中。 职责描述 1、按照公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,制定企业人力资源战略规划及落地方针政策,并推动落实,确保人力资源满足业务发展需求; 2、建立人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,并落地推动和实施; 3、为CEO提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化;制订企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性; 5、领导、建立和完善公司绩效管理、激励体系、股权激励等,形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制,以支撑公司的战略目标发展; 理想的求职者 名校学历,海外学习或工作经验加分; MNC或者互联网大厂背景; 3年以上HRD管理经验,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 薪酬待遇 具有竞争力的现金收入和上市前期权,完善的福利体系,提供各项保障。 联系 Mao Lin Liu 职位编号 4222621 联系电话 +86 21 6035 3416 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 信息技术/通信 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Mao Lin Liu 顾问电话号码 +86 21 6035 3416 职位编号 4222621