保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 公司业务全球化布局,且细分领域Top 具有竞争力薪资方案 关于我们的客户 知名资方领投,估值近200亿,公司业务全球化布局,且细分领域Top。 职责描述 协助CEO制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战 略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项 计划的实施; 完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培 训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合 管理水平,控制人力资源成本; 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 负责公司的整体企业文化建设。 理想的求职者 名校背景,英文流利; 知名企业+创业公司背景; 战略型HR,落地能力强。 薪酬待遇 具有竞争力的现金收入和期权激励。 联系 Eric Liu 职位编号 4193305 联系电话 +86 21 6035 3416 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 公共事业 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Eric Liu 顾问电话号码 +86 21 6035 3416 职位编号 4193305