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对接创始人,全面负责近万人体量集团化公司,人力资源战略工作。
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
通过寻访企业在全国各门店的业务运营模式',制定人才盘点,职级体系搭建,绩效考核方案设计,人效比驱动等落地人力资源方案。
1. 作为人力资源负责人,全面主持人力资源各项工作;2. 在人才发展、组织发展方向有丰富经验;
电商/互联网背景,深耕广告营销/IT解决/文化娱乐,其中一项。
作为人力资源总监,直接汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
1、建立人力资源战略以支持组织战略的达成。2、擅长通过组织架构的变革来提升企业竞争力,实现组织战略。3、擅长高管的薪酬设计,以提升组织战略的达成。4、熟悉上市公司股权、期权和员工持股计划设计。
We are looking for a high learning agility individual to join our client's company, based in Shanghai office. Direly reporting to GM and functional line to the Human Resources Vice President, Asia.
作为集团人力一号位,汇报创始人,全面负责人力资源工作。
人力资源总监,带领15人团队,负责办公室及餐厅员工。
We are looking for a decent business partner to take in charge of HQ key stakeholders and responsible for the COE talent selection&development functions.This is a critical role connected with top management team for driving lots of initiatives to upgrade the talent whole cycle management.
全面负责2000人集团公司人力资源管理工作。
汇报CEO,全面负责公司人力资源管理。
1.根据集团大的战略方向全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
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