保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 汇报CEO全面负责上市集团公司人力资源管理; 具有竞争力的现金收入和股票; 关于我们的客户 上海知名上市公司,成立近20年,人员5000人,目前在细分行业,中国Top,世界前列。 职责描述 1.根据集团大的战略方向全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位的设计; 4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 理想的求职者 1.知名院校本科及以上学历; 2.10年以上人力资源工作背景,有外资企业、大型科技型企业人力资源管理相关背景 3人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作 熟悉国 家相关的政策、法律法; 4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪酬待遇 具有竞争力的现金收入和股票; 联系 Mao Lin Liu 职位编号 4222196 联系电话 +86 21 6035 3416 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 信息技术/通信 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Mao Lin Liu 顾问电话号码 +86 21 6035 3416 职位编号 4222196