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In charge of HR related policies and make sure all policies are in line with regulationsManage employee relations issues in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability, to reduce ER riskWork with assigned functional leaders to understand business, diagnose current organization performance, and develop/implement plans to build needed organization capabilities and support bold growth.
全面负责条线HRBP工作,侧重OD、TD,为业务负责人提供组织进一步裂变的可行性方案,需具备较强的业务思维和专业能力。
深入理解业务,掌握业务发展节奏,为流程优化和解决业务痛点提供HR相关支持
产研HRBP Head-千亿上市互联网公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司已成功上市,市值稳定超过一千亿人民币 部分业务运营多年,具有领先的市场地位
根据公司发展战略,组织制订省级营销中心各职能短、中、长期人力资源规划并落地执行
作为技术部门的合作伙伴,参与业务战略生成到落地全过程
1.组织:配合国际化业务负责人组建、管理团队以达成业务目标;2.人才:推动实施成长与变革项目以帮助个人和团队适应匹配组织的中长期发展战略,确保有赞人成长周期各关键节点在流程上有序通畅;3.文化:沉淀、宣导、坚守组织的文化和价值观,建立维护有效的沟通渠道。
了解所支持的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
Work as a professional HRBP, you will closely cooperate one of the most profitable business unions to develop key talents project, customise and design training program in accordance with business needs, and process global engagement survey for insight of employee experience and further improvement plan.
企业级软件领导品牌,团队整体背景优秀E轮融资互联网企业,业务持续每年70%增长
研发人才的组织人才盘点、绩效,提人效,建机制,推文化的全盘管理工作
根据公司战略发展方向与规划,统筹研发方向的人力资源规划;监督各项计划的实施
主动识别业务目标与组织人员的Gap,通过提供专业的人力资源解决方案或变革管理/创新,帮助业务达到目标,帮助我们的管理者能力提升,帮助我们的员工获得更高的幸福感。
5年以上游戏行业招聘经验,可对接50人团队。有亲和力,思路清晰、性格开朗,有较强的沟通能力。
COMMERCIAL HRBP HEAD
来自互联网行业,曾经有过或者现在是游戏背景,招聘背景且对于未来转型到HRBP方向是比较感兴趣的候选人
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