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广阔的职业发展空间
负责根据业务发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
人力资源总监,汇报创始人
汇报创始人,全面负责上市集团公司人力资源管理。
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
成熟稳定的国企福利待遇丰厚
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作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
Lead China Sales team to achieve sales targetHands-on to matain stratigic accounts
作为人力资源总监,直接汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
我们的客户是一家业务稳健发展的日化消费品上市企业,目前在积极开拓新品牌业务。
根据公司整体战略,制定并实施人力资源战略规划,包括人才发展、组织优化、绩效管理体系、薪酬福利制度、员工关系管理等,确保人力资源战略与公司业务目标紧密结合。
核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司战略决策提出专业意见或建议;
人力资源体系建设,尤其在COE方向,以及HR部门的日常管理工作
作为人力资源负责人,配合业务发展需求,负责管理体系搭建、人才梯队建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
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