Executive Search and Selection Consultant role is all about getting the most experienced candidates to fill high ranking positions. This will require you to be knowledgeable about their industry and move away from standard 'recruitment by numbers' practices.

Forging excellent relationships with your clients and candidates, you will provide high-quality service and advice, resulting in C-level placements that will shape the businesses.

1、负责工业类行业（矿业、油气、制造、电力、交通等）数字化转型后对通信网络的新需求，识别当前方案差距并规划面向新需求的解决方案或者产品；
2、参与2025中国制造、可信、自主可控以及工业相关行业的标准规范制定，并将F5G技术落入行业相关规范标准；

• 以战略目标为基础，拆解各业务单元子目标并对结果进行持续分析，支持业务复盘与关键决策；
• 能从零到一地发起、推动、搭建全面的信息收集体系，通过战略分析工具及方法，将信息转化为洞察，持续推动业务战略决策与落地。

按照顾问/客户的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司。

协调母公司资源，制定公司发展战略，招聘组建团队，维持公司业务发展，对公司整体业绩负责。

促进业务发展、为商业客户提供服务、通过构建和维护优质关系创造营收。我们的专业技术会为招聘顾问的每一步行动提供支持

丰厚的薪水
快速上升的市场空间
开放的工作环境

Competitive Salary
International Logistic Group

品牌+市场管理

直接对整个集团业务的内外部营销和品牌负责

平台、客户等商务对接：对接天猫电商平台，做好资源整合，完成既定的销售规划以及具体的执行工作；BD新品牌，做好客情关系维护，达到品牌和平台预期

1、与客户进行充分沟通，了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息；
2、确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定细分行业猎头的发展规划；
3、根据客户职位的具体要求，进行职位分析，确定目标公司，目标人群。

内外部人力资源统筹管理：包括机构内部人才管理和文化落地；被投项目高阶人才的需求把控和人才招募
对于被投项目提供全面的人力资源支持。

统领上市公司旗下的所有人力资源管理工作，包括但不限定于三支柱和六大模块的全新打造和升级

着力打造人才的供需渠道和培养机制，并着手以吸纳人才、留住人才、善用人才、发展人才为核心思想来制定人才战略。

岗位职责：
1.数据分析及市场调研：负责对市场数据、竞品，消费行为倾向进行分析，产出电商行业分析报告；
2.制定天猫、京东、抖音、快手等平台整体运营策略以及运营、推广计划；
3.负责店铺的运营管理，策划店铺营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；

根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

搭建行业人脉并维护客户和候选人关系网
深度参与全流程招聘咨询

岗位职责描述：负责跨团队的展览项目进程的统筹和管理，统筹公司展会项目，协调项目资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度等问题，推进展会项目的顺利实施负责为项目寻找、建立并维护重要的合作伙伴及客户关系

作为360顾问，负责互联网高科技行业职位招聘。

和集团CFO,站在集团高效运营管理以及数字化创新的角度，对财务的数字化创新进行规划并引领落地