深圳市职位 - 人力资源类别

This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.

We are looking for recruitment leaders for Greater China Sourcing Hub in Shenzhen office.

行业内知名的全球性公司

• The HK and Mainland Sourcing Hub is designed to improve efficiency and effectiveness of delivery to certain markets in Hong Kong and eventually Mainland China.

Page Group在全国范围内，寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

百亿市值上市集团下属产研销一体制造业，全球化布局的行业龙头

全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。

强招聘，有OD or BP至少一块经验，支撑业务高速裂变及后续IPO。

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

我们的客户专注于跨境服务，自营干线资源丰富。

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构，专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营