保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 高层支持+业务协同，机制创新空间大 关于我们的客户 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 职责描述 战略与组织发展 制定并执行人力资源战略，支持公司全球化业务发展与组织扩张 领导组织架构设计与优化，推动跨部门协作与流程效率提升 主导IPD/IPSM流程在组织中的落地与优化，提升产品与项目管理能力 人才管理与文化建设 构建人才吸引、保留与发展机制，打造高绩效团队 推动领导力发展、继任计划与关键岗位人才梯队建设 建设具有全球视野的企业文化，强化员工价值认同与归属感 行政与合规管理 统筹行政事务、办公环境、合规与安全管理，保障运营稳定 管理全球人力资源政策与流程，确保合规性与本地化适配 沟通与变革推动 作为组织变革的推动者，协调各方资源，确保变革顺利落地 建立高效沟通机制，提升组织透明度与员工参与度 理想的求职者 任职要求： 本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学等相关专业优先 10年以上人力资源及行政管理经验，至少5年在消费品或高科技品牌公司担任高管职位 具备战略思维与组织变革能力，熟悉IPD/IPSM流程体系 出色的跨文化沟通与协调能力，具备全球化视野 敏锐的洞察力与判断力，能在复杂环境中做出关键决策 英语流利，具备国际化工作背景者优先 加分项： 有智能硬件、消费电子或出海品牌公司经验 熟悉海外人力资源政策与本地化管理 有成功推动组织变革或文化重塑的案例 薪酬待遇 高层支持+业务协同，机制创新空间大 联系 Marco Ma 职位编号 JN-082025-6810352 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 快速消费品(FMCG) 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-082025-6810352
