保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 百亿市值消费品牌，业务稳健增长，HR将参与组织升级与人才战略落地，是推动企业进化的核心角色。 具备高度信任与协同空间，适合具备专业底子与业务理解力的HR负责人施展影响力。 关于我们的客户 该公司是一家大型消费品企业，致力于为消费者提供高品质的产品与服务。公司注重员工发展，提供良好的职业发展机会和支持。 职责描述 全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；搭建并优化人才发展、激励、文化建设等模块，支持业务快速发展与组织升级；深度参与业务部门协同，具备强BP意识，推动HR与业务深度融合；管理现有HR团队，提升团队专业能力与影响力；支持高管团队的组织发展与关键人才引进，提升组织韧性与人才密度；协同管理推动人力资源在战略层面的价值体现。 理想的求职者 本科及以上学历，一本院校优先；10年以上人力资源管理经验，具备大消费、大零售行业背景者优先；熟悉招聘、人才发展、组织激励等模块，具备体系搭建与落地能力；具备较强的影响力、推动力与决策相关方管理能力；具备成长潜力与战略视野；有品牌公司或猎头高级岗位经验者优先。 薪酬待遇 企业已完成组织与业务的深度调整，进入稳健增长阶段，HR将成为推动人才升级与组织进化的关键角色；董事长与COO高度重视人力资源，风格务实、坦诚，给予HR充分的空间与支持；品牌影响力强，业务多元化，具备广阔的组织发展与人才战略施展空间。 联系 Marco Ma 职位编号 JN-102025-6871549 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 快速消费品(FMCG) 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-102025-6871549
