全国职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

We are seeking a seasoned and strategic HR director to join our client's business as the China HR Director.

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD，以推动零售行业的人力资源部门战略发展。

全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；

该职位旨在领导和管理人力资源部门，制定并实施有效的人力资源战略，以支持公司在技术与电信行业的发展目标。理想的候选人需具备战略眼光和管理经验，能够推动组织的成长与员工发展。

本职位寻找一位具备丰富经验的人力资源总监（HRD），负责零售行业的人力资源部门的全面管理及战略规划。理想的候选人将能够在上海的快节奏环境中推动组织目标的实现。

我们的客户正在积极寻求一位深耕连锁零售行业的人力资源总监，主要负责制定并实施企业人力资源战略，支持业务发展。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

• Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。