能够梳理出各部门的岗位需求,面试工具,进行面试方法的设计,制定及优化招聘流程和制度。
懂结构化面试+行为面试
- 赛道好。 公司氛围简单,扁平化管理。
- 业务稳定,发展前景可观。
* Participating in the talent acquisition of the invested healthcare company;
* Communicating with the stakeholders and understanding the needs;
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负责办公室投资前台的招聘工作,急事了解市场动态,满足业务用人需求;
- 险资背景基金,实力雄厚,发展稳定
- 负责整个办公室的人力工作,汇报给公司一把手
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1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。
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根据公司各部门的需求制定招聘计划,规划招聘流程,深入理解各部门需求,为公司各职位招募合适的人才;
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我们的客户是一家知名的快消企业,在全国拥有非常成熟的销售网络,主营产品更是在行业内拥有非常高的评价。为了今年大力发展业务,他们正寻找一位招聘专家加入他们的招聘团队。
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