保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 未上市半导体芯片公司急聘C&B经理，负责职级体系化建设，未来股权激励搭建 真正全球化视野的C&B角色 深度参与体系搭建和股权分红 关于我们的客户 该公司位于无锡，专注于火热的半导体行业，已经全球化战略布局。 职责描述 1. Global C&B;体系建设 负责集团层面的薪酬福利体系建设与持续优化； 建立和完善职位体系、职级体系及薪酬架构； 负责职位评估（Job Evaluation）及定岗定级； 与Mercer等外部咨询机构合作，推动薪酬及职位体系项目； 参与年度薪酬调整、奖金及激励机制设计； 配合公司股权激励相关工作，与董秘团队协作推进LTI/股权激励落地。2. HR Transformation / Organization Development 参与集团全球化背景下的组织架构设计与优化； 推动不同事业部及海外公司的HR管理体系整合； 参与组织发展、岗位梳理、职位评估及组织效率提升项目； 与HRD、业务负责人及外部顾问紧密合作，推动项目从设计到落地。3. Global HR Collaboration 与意大利、荷兰、德国、菲律宾等海外团队进行日常沟通与项目协作； 理解不同国家的组织、薪酬及人才管理特点； 作为中国总部与海外业务之间的重要HR interface。4. HR Operations 具备一定HR Operations / Payroll理解及hands-on能力； 能够理解并参与中国团队薪酬核算、福利及相关HR Operations； 在必要情况下能够深入具体业务和数据，而不仅停留在管理层面。 理想的求职者 要成功胜任此职位，你需要具备: 扎实的Compensation & Benefits / Total Rewards背景； 有完整的薪酬体系建设经验； 熟悉职位评估、Job Grading、薪酬架构设计； 有Mercer等咨询公司合作经验； 能够参与项目设计并推动最终落地； 有跨国公司或全球化企业工作经验； 英语能够作为工作语言，能够与欧美管理团队有效沟通。 薪酬待遇 年薪范围：540,000 CNY 至 660,000 CNY。 股权激励计划，提供长期发展机会。 在无锡工作的机会，加入半导体行业的全球化公司。 如果您对薪酬管理有兴趣，并具备相关经验，我们欢迎您申请这个职位。 联系 Martina Zhu 职位编号 JN-082026-7087183 联系电话 +8621 6026 8080 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 薪资福利 行业 信息技术/通信 地区 无锡市 工作类型 全职 顾问名字 Martina Zhu 顾问电话号码 +8621 6026 8080 职位编号 JN-082026-7087183
