保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 参与全球化业务发展，深度支持研发及产品团队组织建设与人才发展。 直接对接核心业务负责人，在组织规划、关键人才管理及团队效能提升方面发挥重要影响力。 关于我们的客户 我们的客户是一家专注于智能硬件领域的科技企业，业务覆盖多个国际市场。随着全球业务的持续发展，公司正在进一步完善组织与人才体系建设，以支持产品创新及全球化战略落地。企业拥有多元化的人才团队和开放协作的工作环境，鼓励创新思维与跨团队合作。随着业务规模不断扩大，公司持续投入组织能力建设及人才发展，为员工提供多样化的发展机会和广阔的发展平台。 职责描述 作为研发及产品团队的核心HR合作伙伴，为业务负责人提供组织与人才解决方案； 深入理解业务战略与发展目标，识别组织能力需求并推动相关项目落地； 参与组织设计及组织规划工作，支持团队能力建设与持续优化； 推动关键人才识别、高潜人才发展及干部梯队建设； 结合业务需求制定人才发展计划，支持关键岗位人才储备与继任规划； 参与绩效管理及人才评估工作，推动组织效能提升； 建立与业务团队的良好合作关系，及时识别并解决组织与人才相关问题； 通过数据分析、组织诊断及员工洞察，为管理层提供决策支持； 协同招聘、培训、薪酬及员工关系团队，共同推动人力资源项目落地； 参与公司全球化发展相关项目，支持国际化组织能力建设。 理想的求职者 本科及以上学历； 8年以上人力资源相关工作经验，其中具备HRBP经验； 有互联网、科技、消费电子、智能硬件或研发型组织背景者优先； 具备支持研发、产品或技术团队经验； 对组织发展、人才管理及干部发展有较深入理解； 能够独立开展组织诊断并提出可执行的优化建议； 具备良好的业务理解能力及影响推动能力； 能够与不同层级管理者建立信任关系并开展合作； 优秀的沟通协调能力及项目管理能力； 英语可作为工作语言者优先； 具备国际化业务支持经验者优先。 薪酬待遇 深度参与国际化业务发展与组织建设； 支持核心研发及产品团队，拥有较高业务参与度； 与优秀管理团队合作，提升组织与人才管理能力； 有机会参与全球化人才与组织项目； 开放协作的企业文化及专业的发展环境； 具有市场竞争力的薪酬及福利体系； 广阔的职业发展空间和长期成长机会。 联系 Han Bao 职位编号 JN-072026-7067583 联系电话 +86 75536350542 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 信息技术/通信 地区 中国 工作类型 全职 顾问名字 Han Bao 顾问电话号码 +86 75536350542 职位编号 JN-072026-7067583
