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该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设,涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。
这个岗位将深度参与业务团队的人才战略,专注于中高端岗位的招聘交付,同时为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。
本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。
我们的客户正在积极寻求一位深耕连锁零售行业的人力资源总监,主要负责制定并实施企业人力资源战略,支持业务发展。
我们正在寻找一位专业且积极的招聘经理,负责一线门店招聘相关工作。此职位需要在零售行业展现出色的招聘能力及人力资源管理技能。
本职位为TB电商行业的HRD,主要负责制定和实施人力资源战略,以支持公司业务目标的达成,并推动组织发展。该职位要求候选人具备较强的战略思维能力和全面的人力资源管理经验。
1.公司业务发展非常稳健,工业制造行业,技术壁垒高。2.公司整体氛围特别好,关注员工发展,人员稳定。
该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD,以推动零售行业的人力资源部门战略发展。
高速成长的消费品出海公司全球人力资源总监职位,全面负责海外及总部的人力资源管理、组织发展与团队赋能。理想候选人需具备扎实的执行力、良好的英语能力及务实细致的工作风格,助力公司在全球化进程中持续提升组织效能。
负责为人力资源部门提供战略支持,推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作,确保人力资源政策和实践符合公司目标。
人力资源总监职位需要具备在快速消费品行业中管理和优化人力资源流程的能力。候选人将负责制定并实施公司的人力资源战略,确保各部门的需求得到有效支持。
我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司
本职位为人力资源总监(HRD),负责制定和实施人力资源战略,为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门,您将领导人力资源团队,推动组织的绩效提升。
作为一名HR经理(培训+C&B),您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划,以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程,特别是香港员工的 payroll 管理,确保系统操作高效、数据准确无误。
根据公司海外业务发展规划,制定并执行针对性的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理,确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业,作为全球人力资源总监,您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地
全面负责集团全球人力资源战略的制定与执行,支持公司在东南亚、拉美等重点制造基地的业务扩张与组织升级。该岗位要求候选人具备深厚的制造业人力资源管理经验,尤其是在东南亚与拉美地区的实操背景,同时具备较强的业务理解能力与战略思维,能够与业务高管深度协同,推动组织能力建设与人才体系优化。
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