深圳职位招聘信息

该岗位聚焦全国地产大客户集采业务，独立对接头部房企，主导长期战略合作项目；属于核心项目销售团队，直面客户决策层，全程操盘全周期业务项目。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

一家快速发展的综合型专业服务机构，业务涵盖企业咨询、投资相关服务及跨境业务支持，在行业内具备良好的客户基础与稳定的业务增长。

公司注重专业能力与长期发展，服务对象以中大型企业及高成长型公司为主，项目类型多样，业务涉及境内外多个区域。

这是一个复杂解决方案销售负责人的角色，面向亚太区域头部客户，主导大项目从0到1成交。本质不是做销售管理，而是亲自操盘关键大单，帮助公司实现海外业务规模化。

基于现有堂食外卖共用的供应链体系，设计并落地适用于外卖业务的产品与供应链模型，实现规模化与稳定交付能力。

推动供应链从"门店现制导向"转向"标准化产品导向"，支撑外卖业务持续扩张。

该岗位将从战略高度主导跨境支付与清结算产品体系的整体规划与落地，覆盖多币种、多地区及多清算规则的复杂国际业务场景。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

会计核算总监负责监督和优化公司财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性。此职位适合在技术与通讯行业具备丰富会计经验的专业人士。

外派印尼财务总监职位需要具备卓越的财务管理能力和国际化视野，能够在印尼的业务环境中高效管理财务工作。候选人将负责支持公司在海外工厂的财务规划与运营。

该职位专注于全球内部审计领域，主要零售工业领域的审计与内控体系流程搭建。您将与会计与财务部门紧密合作，确保财务流程的透明性与安全性。

这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

同时逐步承担董秘及投资者关系相关的统筹角色。该职位为公司关键管理岗位，直接影响资产安全、资金效率和业务增长质量。

资本运作高级经理/总监将在科技与电信行业中负责资本运作相关事务，推动企业在金融服务领域的战略发展。理想的候选人需具备深厚的行业知识及资本市场经验，能够高效支持企业的增长目标。

公司正处于业务升级与组织进化阶段，需要一位具备深度行业理解与战略推进能力的负责人，统筹战略制定、战略落地与战略体系建设，驱动公司关键战略项目持续推进并形成可复制的管理机制。

该岗位将作为核心负责人，围绕业务展开资金规划、供应链协同、成本效率提升以及体系化建设，为业务变革与全球扩张提供稳定、前瞻的财务支持。

品牌负责人将负责制定和执行内容策略，以支持零售行业的市场营销目标。我们正在寻找一位能够创造有吸引力的内容并提升品牌知名度的专业人士。

机器人本体/硬件团队负责人将负责领导硬件/机器人研发团队，专注于设计和开发硬件解决方案，推动技术创新。该职位要求候选人具备丰富的技术知识和领导能力。

该职位需要负责海外线下渠道的销售工作，积极拓展市场并推动销售增长。理想的候选人应具备较强的销售技巧和对海外市场的深入了解。

财务高级经理/总监的主要职责是监督和管理企业的财务活动，确保财务健康并支持公司战略目标的实现。您将负责制定财务计划、分析财务状况以及提供专业的财务建议。