北京职位 - 人力资源类别

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• 消费品集团人力资源负责人（Head of HR）- 保密招聘

  北京

  全职

  希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者，全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。

  • 该集团拥有行业内极具影响力的商业平台及零售生态资源
  • 直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位

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• HR VP Opportunity to shape the people agenda for a rapidly evolving international organisation

  中国

  全职

  The HR VP, APAC will manage and oversee the human resources strategy and operations for the industrial/manufacturing sector across the Asia-Pacific region. This C-suite role focuses on aligning HR initiatives with business goals to drive organisational success.

  • Global Exposure with Regional Ownership
  • Blend Strategy with Execution

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• 高级市场经理 - 知名外资专业知识服务机构

  北京

  全职

  RMB25,000 - RMB30,000 月薪 (RMB300,000 - RMB360,000 年薪)

  寻找一位兼具战略思维、数字营销能力和商业敏锐度的市场营销负责人，负责中国市场品牌影响力建设及目标用户增长。该岗位将通过整合营销、渠道运营及市场洞察，推动品牌认知提升、用户转化增长及业务目标达成。

  • 加入全球知名的专业知识与学术信息服务平台，与海内外团队紧密合作，接触行业专家与机构，拓展国际化视野与行业影响力。
  • 作为市场负责人，直接参与业务增长战略制定，从品牌建设、数字营销到用户转化全链路负责，对市场表现和业务结果拥有显著影响力。

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• 高级客服经理 - 国内高端消费品企业

  北京

  全职

  RMB500,000 - RMB800,000 年薪

  寻找一位成熟稳健的客服管理人才，负责总部层面的复杂客诉处理、风险管控及客户体验优化工作。
  
  该岗位需要兼具一线问题解决能力和体系建设思维，通过数据分析、服务培训及流程优化，持续提升整体客户服务水平。

  • 不仅负责处理总部层面的复杂客诉与升级投诉，更有机会参与服务流程优化、培训体系完善及客户服务平台建设，直接推动客户满意度提升。
  • 作为总部客服管理团队核心成员，直接对接重要客诉、风险事件及跨部门协同工作，在品牌口碑管理和服务标准建设中发挥关键作用。

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• 集团首席人力资源官（CHO）- 知名上市消费服务集团

  北京

  全职

  RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

  作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。
  
  该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

  • 作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，推动人才发展、组织升级及企业文化落地，打造支持业务持续增长的高效人才体系。
  • 集团核心管理层成员，直接向CEO汇报

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