3

北京职位 - 人力资源 - 人力资源业务伙伴类别

  • HR Manager -Medical Device MNC 外资医疗器械公司 (偏 C&B & TD）

    北京市
    全职

    外资医疗器械公司诚招一名HR Manager. 美资管理风格。

    • 良好的平台
    • 稳健发展的业务
    保存工作
    查看职位

  • HRD - AI科技公司

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。

    • 快速增长的AI科技公司，作为HRD搭建人力资源体系
    • 知名资本背书，股东背景强大， 创始团队背景优异
    保存工作
    查看职位

  • 薪酬高级绩效总监 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
    保存工作
    查看职位

其他用户也申请了

  • 营销HRBP--百亿规模医药企业

    上海市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该岗位负责营销体系的人才战略与组织发展，打造高效团队并驱动业务增长。

    • 行业头部与国际化平台。
    • 战略性核心岗位，影响力大。
    保存工作
    查看职位

  • 外资工业_TA Partner

    上海
    全职

    这是一份专注于工业制造业招聘伙伴职位，主要负责招聘流程的管理以及人才吸引策略的实施。需要候选人具备人力资源领域的专业知识和出色的沟通能力。

    • 国际化的工作环境
    • 良好的工作文化和氛围
    保存工作
    查看职位

  • HRD - 精密设备仪器 - 怀柔

    怀柔区
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪



    负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。

    作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。

    急！希望2月底到岗！！

    • 组织正处于高速扩张期，HRD 将主导从 0-1 的人力体系搭建，深度介入战略与组织升级，是高影响力核心岗位。
    • 高度授*权、直接对接核心管理层，可真正推动业务落地与组织成长，是能够"做成事、见成果"的绝*佳发展机会。
    保存工作
    查看职位

  • 高级招聘经理 - 互联网 / AI大模型 - 北京

    北京市
    全职

    我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求，并希望真正以招聘影响业务，这里将是一个可以充分发挥的舞台。

    工作地点：北京

    • 直接参与核心业务的高端人才招聘，影响公司关键团队与组织升级。
    • 一线接触前沿技术团队，与顶*尖技术人才深度沟通，专业能力成长快。
    保存工作
    查看职位

  • 员工关系经理

    上海
    全职

    员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务，确保企业政策和法律法规的合规性，同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品（FMCG）行业的专业知识和人力资源管理经验。

    • 优质品牌
    • 良好的文化氛围
    保存工作
    查看职位