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北京职位 - 人力资源 - 人力资源业务伙伴类别

  • HR Business Partner (HRBP)

    北京
    全职
    • 在BP基础层面, 理解业务发展逻辑与人才结构需求，支持组织设计优化、关键岗位引进及人才配置。同时，能够主动识别团队在发展过程中的人效问题及组织痛点，并提出具备可执行性的解决方案
    • 在组织发展（OD）维度，需支持人才盘点与继任计划，参与组织升级及人效提升项目，从人才结构与组织效率角度持续优化
    • 专注于创新药研发的临床阶段生物医药公司
    • 技术驱动+全球临床推进" 业务与组织仍在快速发展期。
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  • 薪酬高级绩效总监 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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  • HRD - 拟港股上市医疗企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    港股上市医疗企业新增HRD岗位，希望候选人具备医疗医药行业经验，在招聘、员工关系及薪酬绩效等领域有扎实的经验。

    • 拟港股上市研产销医疗企业，技术壁垒强，业务前景好
    • 作为人力资源总监负责公司全盘人力工作
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  • HR Business Partner（天津，保密职位）

    天津市
    全职

    该岗位将深度支持生产/工厂业务，作为业务核心合作伙伴，推动组织稳定运营、员工关系管理及人力资源策略落地。

    • 该岗位将深度支持生产/工厂业务
    • 作为业务核心合作伙伴，推动组织稳定运营、员工关系管理及人力资源策略落地。
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  • HR Manager - MNC consulting company

    北京
    全职

    We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.

    • The HR Manager plays a critical and visible role in shaping the organization.
    • MNC culture and environment
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  • 外资食品_China HR Head

    上海
    全职

    作为人力资源部的负责人，您将引领团队，优化人力资源战略并推动企业在快速消费品行业中的发展。该职位需要对人力资源管理有深刻理解，并具备出色的领导能力。

    • 文化温和，工作环境国际化
    • 人力资源一号位岗位
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  • 组织与人才发展经理/高级经理 - 上市民营药企

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB550,000 年薪

    负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。

    • 上市民营医药公司新增组织与人才发展经/高级经理岗位，希望候选人具备医药行业经验，具备较强的组织发展经验。
    • 朝阳行业稳定平台的发展机会。
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