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作为人力资源经理,您将负责管理和优化位于常州工厂的人力资源运营,确保人力资源政策和流程的高效实施,为工业/制造业的持续发展提供支持。
1.公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,有核心竞争力。2.公司在国内新建工厂,作为创始团队加入,内部职业发展路径明确。
作为一名HR经理(培训+C&B),您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划,以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.
1. Very good and profitable business.2. Good company culture, people caring and work life balance.
负责为人力资源部门提供战略支持,推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作,确保人力资源政策和实践符合公司目标。
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
负责薪酬与绩效管理的全流程工作,确保相关政策的合规性与有效性
招聘负责人职位将负责制定和执行公司的人才招聘策略,以确保满足业务增长的需求。该职位需要具备在人力资源领域的深厚知识,特别是在工业制造行业中。
该职位为您提供一个在金融服务行业中担任人力资源总监(HRD)的机会,主要负责管理和优化公司的人力资源策略。您将引领人力资源团队,为公司业务目标提供有力支持。
作为投资总监/董事总经理,您将负责创新药项目的搜寻跟投资。
作为一名人才管理经理,您将负责规划和执行公司的人才发展战略,确保员工的能力与公司目标保持一致。此职位需要在工业/制造行业中展现出色的人力资源管理能力。
As a Senior Account Manager, you will bring your extensive experience to bear on managing key client relationships and driving revenue growth. You will play a key role in building and maintaining strong relationships with our clients, understanding their needs, and ensuring their satisfaction with our offerings.
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