工业/制造行业 人力资源职位

1. Famous global company with very stable business development in APAC.

2. Transparent and people caring company culture.

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

作为一名人才管理经理，您将负责规划和执行公司的人才发展战略，确保员工的能力与公司目标保持一致。此职位需要在工业/制造行业中展现出色的人力资源管理能力。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

Use the recruitment strategies and processes to attract talent in the industrial and manufacturing sector.

作为中国工厂的人力资源业务伙伴，将深度参与组织架构优化、生产运营支持及全球人力资源政策的本地落地。该岗位是连接工厂端与全球HR战略的关键桥梁，旨在提升组织效能，推动业务发展。

负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务

本职位专注于薪酬绩效管理，需要在短时间内快速剖析不同部门的诉求并制定出差异化且可落地的薪酬绩效方案，并和业务团队有效沟通。

1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

负责设计和实施海外薪酬与福利（C&B）政策，确保符合公司战略目标并支持全球业务发展。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。