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企业在快速发展整合阶段,完成上一阶段的业务整合后,市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构,为目标内的IPO计划完成准备工作。
薪酬绩效方向的人力资源经理
-support CEO daily operation, like calendar management, time management, and travel arrangement;-support CEO meeting minutes, and meeting or project follow up with multiple stakeholders;-assist CEO for internal and external communications
负责全面规划和指导公司人力资源管理工作,确保公司人力资源战略与业务发展目标相一致。制定和执行人力资源政策、招聘和选拔优秀人才、培训和发展员工潜力、绩效管理和薪酬福利设计等多方面的工作职责。
全球知名企业工厂,业务稳定。可以立即入职。
World renowned veterinary care company is seeking one experienced HR generalist to join their high performing team, reporting to HR director and getting involved in diverse functions.
汇报给GM,岗位有决策权以及发挥空间内部晋升通道灵活
全盘HR一把手岗位,支持近10万人企业,直线汇报给上市公司创始人。
深入理解公司与部门的业务模式及业务规划并结合不同类型高端人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘;
办公室主任(珠海)
有甲乙方招聘经验优先考虑;了解早研阶段的药企公司高端人才招聘流程及有一定人脉资源。
培训负责人职位
产品竞争力强团队氛围开放轻松
负责根据公司中长期规划制定年度人力资源需求计划,做好人才寻聘,建立核心人才库,做好岗位人才储备
百年医疗品牌,口碑好发展稳定;可以往医疗行业的人力专家反向发展;
全球头部医药集团,国际化平台;贴近业务线,在HR领域有广阔的上升空间;
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