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总部薪酬绩效负责人,带团队
产品竞争力强团队氛围开放轻松
HRVP/CHO,汇报对象:CEO
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长
负责项目品牌的开发、洽谈、签约,管理零售品牌招商全流程
HRD职位主要支持区域总监做好区域内人力资源管理工作。
作为HR负责人,助力创始人做好人才战略规划以及人才管理。
广阔的职业发展空间
集团HRBP负责人,统管全链路各大部门,从研发到销售,做人效提升,资源调配。带领团队直接汇报给VP。
负责公司全球范围内的人力资源管理和战略规划,以支持公司的整体发展和运营需要。该职位要求在人力资源领域具备深厚的专业知识、管理技能和战略眼光,能够制定和执行关键的人力资源策略,以确保公司拥有和培养高素质的人力资源队伍。
通过寻访企业在全国各门店的业务运营模式',制定人才盘点,职级体系搭建,绩效考核方案设计,人效比驱动等落地人力资源方案。
作为HRBP负责人,负责高端职位招聘、培训、雇主品牌、校招、薪酬绩效改革等各个模块
1. 作为人力资源负责人,全面主持人力资源各项工作;2. 在人才发展、组织发展方向有丰富经验;
COE高级经理到总监职位
薪酬绩效方向的人力资源经理
培训负责人职位
作为猎头顾问,独立负责对接客户,职位全流程管理。
负责企业雇主品牌形象搭建,赋能招聘工作。
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