Marketing职位招聘信息

该职位主要负责行业中开发和维护客户关系，推动公司产品的销售。您将通过专业的销售技能和行业知识，助力公司在市场中的持续发展。

本职位寻求一名对销售充满热情、能够为公司拓展欧洲市场的专业人才。

根据公司整体战略，制定国际业务的发展战略和计划，以确保公司在国际市场上的竞争优势和持续发展。主导国际市场的布局和拓展工作，寻找新的业务机会，开拓新市场，并于合作伙伴和客户进行紧密沟通和协商，以维护和发展良好的客户关系。

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我们正在为一家头部消费类硬件企业寻找一位具有战略视野与强执行力的研发副总裁，全面负责集团级研发体系的建设与管理。该公司深耕消费电子 / 家电 / 消费类硬件领域多年，产品面向全球市场，具备成熟的品牌力、规模化制造能力及持续创新投入。

你将负责大湾区饰面板材市场的业务拓展，独立开发装修公司、设计机构与地产项目客户，构建长期合作与复购。你也将通过市场洞察与竞品分析，为产品定位和区域战略提供关键输入，是集销售 + 市场策略为一体的核心角色。

我们是一家专注于中高端人体智能工学椅的消费品牌公司，面向国内市场，核心渠道以线上电商为主。公司坚持品牌主导、ODM生产的业务模式，重视产品的人体工学设计、结构可靠性与用户长期体验，当前处于产品线持续升级与技术沉淀阶段。

我们是一家专注于国内消费市场的消费电子/小家电品牌公司，核心渠道以线上电商平台为主，产品以自主品牌形式面向消费者。公司采用品牌 + ODM的业务模式，重视产品定义、技术实现与量产落地的高效协同，当前正处于产品线持续扩展和研发体系升级阶段。

PLG事业部GM将负责规划和执行部门的战略目标，推动业务增长和市场拓展。您将领导团队，确保项目的成功实施并实现业务目标。

该岗位负责冷冻食品等新品的研发、配方设计及老品优化，并主导从实验到工厂试产的全流程推进。同时需结合市场与消费者需求，制定产品品质标准，与销售、市场、采购及工厂等跨部门协作，确保产品顺利上市。

作为集团总部的 Pricing 角色，你将承担"商业分析设计者 + 产品支持伙伴"的双重定位。岗位核心任务是从产品和业务视角入手，建立定价逻辑、利润模型、市场输入机制，并为管理层提供专业判断和策略建议

我们的客户是一家全国知名的消费品企业，在行业内拥有稳定的市场地位与良好的品牌口碑。目前公司正处于数字化转型的关键阶段，为进一步强化供应链体系建设、提升业务的敏捷性与智能化水平，现诚邀供应链方向的Java 开发工程师/专家加入团队。

该职位将全面负责电商产品的规划、设计、版本迭代和商业化推进，并统筹跨团队协作确保业务目标达成。你将带领团队在快速变化的市场中打造更具竞争力的产品体验。

营销SaaS产品经理（AI广告方向）将负责推动AI广告方向的SaaS产品开发与优化，确保产品满足客户需求并在市场中占据竞争优势。此岗位位于深圳，适合对媒体行业有深入理解的专业人士。

该职位主要带领上百号人团队负责全球的零售业务（国内+海外市场）。

The Growth & Partnerships Manager will be responsible for driving user and revenue growth through innovative strategies in go-to-market, affiliate, and partnership domains. This role is ideal for individuals with expertise in business development, growth marketing, and strategic planning within the Technology & Telecoms industry.

资本运作高级经理/总监将在科技与电信行业中负责资本运作相关事务，推动企业在金融服务领域的战略发展。理想的候选人需具备深厚的行业知识及资本市场经验，能够高效支持企业的增长目标。

Lead multi-channel e-commerce operations and marketing for core brands, driving sales, profitability, and new business growth while executing annual strategies. Optimize resources, foster innovation, and empower teams to achieve sustainable brand performance and market leadership.

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

1、根据海外业务战略，制定市场营销计划和市场策略，并分解到具体国家、重点区域和渠道；
2、结合当地的市场情况，定期进行市场预测及情报分析，制定有效的市场开拓策略，扩大公司在区域内的知名度和市场份额；

薪酬激励经理负责设计、实施和管理公司薪酬激励体系，确保其与业务目标和市场趋势相一致。此职位需要在技术与电信行业中具备薪酬管理的专业知识和实践经验。