Marketing职位 - 人力资源类别

大中华区人才寻访中心主要负责香港市场各业务板块的人才寻访及候选人交付工作，为客户及内部顾问团队提供高质量的人才解决方案。

We are seeking a Marketing HR Business Partner to support a growing international marketing organisation, partnering closely with business leaders across Brand, Design, Social Media, Influencer Marketing and DTC teams. The role combines hands-on recruitment delivery with HR business partnering responsibilities, helping attract, develop and support talent while contributing to organisational effectiveness.

这是一个面向 Retail 业务的 Talent Acquisition 职位，核心负责门店扩张过程中的门店人才招聘。随着中国市场持续拓展，该职位将深度参与新店开业及区域扩张项目，在保证招聘量的同时，对人才质量保持较高要求，并与业务管理层建立紧密合作。

这是一个招聘顾问 岗位，加入一家全球知名的外资制造业企业，主要负责 APAC Commercial岗位招聘。

你将与TA Manager紧密合作，独立推进多个招聘项目。除中国市场外，该职位还会参与东南亚市场招聘，并支持公司的校园招聘项目。

非常适合希望从单一市场进一步拓展到 Regional TA / APAC Recruitment，同时积累成熟外资制造业招聘经验的候选人。

An exciting opportunity to manage recruitment for global Sales, Marketing, and Service functions within a well-established international consumer technology company. This role will oversee a recruitment team and partner closely with business leaders to attract high-calibre talent supporting overseas business growth.

作为薪酬绩效领域负责人，您将从公司战略及业务发展需求出发，建立具有市场竞争力和内部公平性的薪酬激励体系，推动组织绩效管理落地，并为人才保留和组织发展提供支撑。

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。

负责公司核心及关键岗位招聘，通过主动寻访、人才Mapping和人才市场洞察，为业务持续引进高质量人才。

该岗位为公司校园招聘项目核心负责人，将全面负责校园招聘体系的规划与落地。岗位不仅需要具备招聘执行能力，更需要具备优秀的雇主品牌建设及校园关系运营能力，能够代表公司向高校、学生群体及外部市场准确传递企业价值主张。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。