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统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。
组织与人才发展体系设计：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
海外HRBP职位需要候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够支持快速消费品行业在海外市场的发展和运营。该职位位于上海，主要负责跨文化的人才管理和组织发展工作。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。
在AI团队，负责全方位搜寻优质候选人，开发新客户，维护合作关系，持续关注AI市场迅速发展的动态，捕捉客户需求
内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
The role will oversee the development and execution of strategic marketing initiatives to enhance brand presence and engagement in the Food & Beverage sector. This role requires expertise in brand management, market analysis, and collaboration with internal and external stakeholders.
此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。
工作内容丰富多元：你将兼顾信息搜集、CRM 系统数据录入、向销售团队同步信息，以及社交平台沟通运营；在这里，专业严谨与轻松氛围并存，我们将在积极向上的环境中共同成长。你的工作将涵盖多个维度，助你全面了解该领域的职业面貌。你将加入一个 10 人团队，隶属于商业分公司负责人管理。
这位角色将从业务侧梳理commercial，supply chain和finance的数据应用场景，构建统一的数据决策平台。当前开发资源已成为项目交付的瓶颈，无法及时响应业务需求，存在交付风险。因此希望能新增一名POWER BI可视化工程师（前端开发工程师）。
1. The position is subject matter expert on workspace area2. Build the solution to support end user needs in business, particularly as virtual working environment3. Work with business and IT Application / Archi team and vendors to elevate the user experience of daily work
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