Marketing职位 - 人力资源类别

TA Head将在深圳领导并管理招聘团队，负责制定和执行人才获取战略，确保公司在科技行业中吸引到合适的人才。此职位要求候选人具备在人力资源领域的深入知识和实践经验。

此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。

作为MP米高蒲志上海财务团队的一员，你将深度参与中国区财务战投中高管人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。

高招职位需要在零售行业中展现出卓越的招聘能力，尤其是在人力资源领域。理想的候选人需具备专业的招聘技能和对上海市场的深入了解。

北京的头部科技企业，现面向市场招聘 人力资源总监（HRD），直接向 COO 汇报，负责牵引组织与人才全链路升级。

作为一名HRBP，您将负责支持市场团队的人力资源管理，确保部门目标的实现，并推动公司人力资源战略的实施。您将与管理团队紧密合作，提供专业的HR建议和解决方案

薪酬激励经理负责设计、实施和管理公司薪酬激励体系，确保其与业务目标和市场趋势相一致。此职位需要在技术与电信行业中具备薪酬管理的专业知识和实践经验。

独立负责算法、运控、技术研发、市场、销售等中高端核心岗位的全流程招聘，包括需求沟通、人才寻源、评估面试、流程推进及 offer 关闭，对招聘结果与交付质量负责。

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。