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This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.
Oversees the full scope of HR functions in Greater China.
全面统筹人力全模块,赋能并驱动业务发展,完成上市前的支持及创始人战略辅导。
Change Management Expert RoleFocus on strategic Human Capital Management
作为组织发展负责人,全权负责集团组织变革项目,推动业务发展。
作为薪酬绩效专家,你将负责全司的薪酬绩效体系优化、中长期激励方案设计及各分子公司的体系建立等工作。
作为HRBP,了解公司业务发展战略,为业务部门提供人才规划、人才盘点、HR项目及关键制度落地等多方面支持,赋能业务部门发展。
作为绩效负责人,全权负责全司各事业部人员的绩效考核方案设计及追踪。
我们的客户是一家国内美妆赛道知名企业,因业务快速发展需要,诚聘人力资源总监,与企业共同发展。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业的招聘负责人,负责
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制
招聘渠道盘点和优化,针对海外以及国内业务,引进和拓宽适用人才供应商与渠道
集团招聘专家,统筹负责全集团的核心岗位招聘、包括社招、校招等。
国际化招聘能力,招聘统筹管理及体系化建设能力,具备一定0-1构建团队/体系/渠道等的能力
统筹管理事业群国内海外部门招聘
我们的客户是一家知名消费品巨头,因业务高速发展,诚聘高招团队负责人。
统筹管理集团国内海外2B2C多业务板块业务招聘工作
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