保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 一年内实现上市计划,逆势上扬的龙头新消费品互联网公司 创始人团队为80后,思想开放,核心管理团队氛围好,融入性高 关于我们的客户 逆势上扬的龙头新消费品互联网公司 职责描述 1、公司人力资源规划与管理,需要解决中台人才引进和发展的问题包括:产研、技术、数据等团队; 2、人力资源体系完善,特别是根据公司战略,设计和推行全公司范围可执行性高的绩效考核体系,提高员工激励性; 3、成本测算及组织效率测算,为人力资源策略提供数据支持; 4、人力资源团队的人员培养和发展,跨区域; 5、上市前支持及创始人战略辅助。 理想的求职者 1、互联网行业知名公司背景,在千人组织规模的公司做过HRBP一把手或人力资源部一把手工作经验; 2、熟悉互联网公司前中后台人才特色,并对人才发展、组织发展、组织效率提升有成功设计和落地案例; 3、具有卓越的高管沟通能力和影响力,阅历丰富、情商出众,能够协调新老交替及文化融合; 4、大型团队管理经验,具有优秀的领导魅力; 5、谦逊睿智、低调务实,有创业者精神。 薪酬待遇 1、行业细分赛道第一名、业绩快速增长期 2、商业模式清晰且成熟 3、创始人团队为80后,思想开放,核心管理团队氛围好,融入性高 联系 Marco Ma 职位编号 4171704 联系电话 +86 755 3358 4643 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 3358 4643 职位编号 4171704