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目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
HRBP 经理(惠州)
作为核心部门的HRBP经理,将全权负责业务发展的人力资源工作,与业务共成长。
全面统筹规划海外国家/地区的人力资源战略
协助公司区域门店业务发展
优渥的薪资稳定的工作平台
全面负责条线HRBP工作,侧重OD、TD,为业务负责人提供组织进一步裂变的可行性方案,需具备较强的业务思维和专业能力。
产研HRBP Head-千亿上市互联网公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司已成功上市,市值稳定超过一千亿人民币 部分业务运营多年,具有领先的市场地位
了解所支持的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
总监层级,全面负责核心业务团队人力资源管理,直接汇报VP:推动文化落地、人才发展、业务决策等开展。
企业级软件领导品牌,团队整体背景优秀E轮融资互联网企业,业务持续每年70%增长
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5年以上游戏行业招聘经验,可对接50人团队。有亲和力,思路清晰、性格开朗,有较强的沟通能力。
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。
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