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The role holder will provide value adding support to Country Head HRorHRBP, focusing on execution of the People Plan for China
To provide strategic and operational Human Capital guidance to the assigned Investment Company platform -China team and implementing HC solutions, frameworks, and systems in order to achieve HC and platform strategy.
Learning & Development Head- Top Tier Foreign Bank
人力资源全模块专员
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
协调母公司资源,制定公司发展战略,招聘组建团队,维持公司业务发展,对公司整体业绩负责。
总部薪酬绩效负责人,带团队
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
内部发展空间大灵活创新的工作环境
成熟稳定的国企福利待遇丰厚
稳健的金融平台,创始人被福布斯评选为"全球百名投资人";直接向公司COO汇报,在HR领域有决策权和话语权;
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
负责统筹海外公司人力资源战略,支持公司国际化战略的长/短期目标达成;
负责基金公司人力全模块发展,招聘,薪酬绩效,入离转调,员工培训;
作为人力一号位带领30人左右的人力团队做好人力资源管理,协助公司上市前的一系列落地支持的工作,汇报给CEO;
知名外资PE公司,稀有的企业组织优化诊断项目体验;深入被投企业业务,参与被投企业战略发展
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