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A HRBP (Human Resources Business Partner) plays a crucial role in aligning business objectives with employees and management. The position requires the individual to anticipate HR-related needs and deliver value-added service to management and employees.
This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in Learning and Development to join a well-established organisation within the financial services industry. The role focuses on driving employee growth and development through strategic L&D initiatives.
该职位需要一位经验丰富的HRD,负责金融集团的人力资源整体管理与战略规划。理想的候选人需具备金融服务行业的专业知识以及突出的领导能力。
该职位为您提供一个在金融服务行业中担任人力资源总监(HRD)的机会,主要负责管理和优化公司的人力资源策略。您将引领人力资源团队,为公司业务目标提供有力支持。
该岗位负责在北京基地推动海外人才招聘工作,重点引进具备国际背景的高潜候选人回国发展。理想人选需拥有较强的学习能力并能够在短时间内独立开展跨境招聘项目。
我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司
根据公司海外业务发展规划,制定并执行针对性的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理,确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
该职位旨在领导和管理人力资源部门,制定并实施有效的人力资源战略,以支持公司在技术与电信行业的发展目标。理想的候选人需具备战略眼光和管理经验,能够推动组织的成长与员工发展。
A FMCG company is looking for a IT solution manager
产品总监负责制定和实施战略计划,以推动零售行业的业务发展。此职位需要在工程与制造部门中发挥领导作用,确保产品开发和生产的高效运作。
The Finance Director-Regional will oversee financial operations and transformation across Vietnam, Indonesia, and China within the industrial/manufacturing sector. The role requires a strategic finance director with expertise in accounting and finance to drive financial transformation
大农业领域BD经理负责推动生命科学领域的业务发展,主要包括开发新客户和维护现有客户关系,帮助公司实现销售目标。此职位需要具备在大农业领域的专业知识和出色的销售能力,工作地点为北京。
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