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开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营
负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通,以确定人力资源需求
千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案,全球市场份额位居前列,注重技术研发投入。
根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
根据公司战略与业务发展情况,进行组织诊断, 分析组织问题,并提供解决方案,通过内部组织的优化和变革,支撑战略目标的落地
在AI团队,负责全方位搜寻优质候选人,开发新客户,维护合作关系,持续关注AI市场迅速发展的动态,捕捉客户需求
大中华区人才寻访中心,主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。
Our client is seeking for young potential to support the procurement team in managing non-production spend categories, ideal for a detail-oriented individual looking to build a career in procurement within a global FM CG company.
我们的客户正在寻找一位英文可以作为工作语言,可以支持亚洲区域的电子采购招标流程。
This position is responsible for identifying, assessing, and mitigating risks to the organization's information assets. This role involves developing and implementing risk management frameworks, ensuring compliance with global and local regulatory requirements, and enhancing culture of security training and awareness across the organizations in China region.
您是否在寻找一个机会,通过技术领导力推动工业/制造行业的创新?我们正在为一家位于上海的公司寻找一位首席技术官(CTO),负责引领技术部门的战略发展和实施。
作为磁性传感器芯片的产品总监,您将负责从概念设计到量产的完整项目管理流程,确保产品满足客户需求并推动业务增长。这一职位需要在半导体或电子行业中具备深厚的技术背景和实践经验。
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