保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 公司集新材料研发、产品设计、品牌运营及供应链管理于一体 业务覆盖全球20多个发达国家和地区，累计服务超过2,000万海外用户 关于我们的客户 依托自主研发材料技术、全球供应链整合能力及品牌化运营模式，公司已形成从产品研发、供应链管理到跨境销售的完整产业链布局. 职责描述 组织发展与人才战略 根据公司战略目标制定人力资源规划及组织发展策略； 支持公司从创业型组织向规模化组织升级； 推动组织架构优化及人才梯队建设； 建立关键岗位继任和核心人才保留机制； 持续提升组织效率及团队协同能力。 招聘与人才获取 搭建中高端人才招聘体系； 主导核心管理层及关键岗位人才引进； 建立符合跨境电商行业特点的人才地图和招聘渠道； 优化招聘流程，提升组织人才获取效率； 推动雇主品牌建设及人才市场影响力提升。 绩效与激励体系建设 结合业务发展阶段优化绩效管理体系； 针对不同业务单元设计绩效考核与激励机制； 建立结果导向、高绩效文化体系； 通过绩效管理持续提升组织战斗力； 支持业务增长目标达成。 企业文化与组织氛围建设 推动创业文化、高绩效文化持续落地； 强化团队价值观建设及组织凝聚力； 支持快速发展阶段的人才融合与文化传承； 协助创始团队打造长期可持续的人才发展机制。 HR体系建设 建立适应企业发展阶段的人力资源管理体系； 优化招聘、培训、绩效、人才发展等核心模块； 提升HR团队专业能力及业务支持能力； 推动HR管理数字化及数据化建设。 理想的求职者 教育背景 本科及以上学历； 人力资源管理、管理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验 8年以上人力资源工作经验； 具备大型企业及成长型企业双重工作背景； 有企业快速发展阶段组织建设经验； 具备完整的人力资源体系建设经验； 具有跨境电商、消费品、互联网、科技制造行业经验优先。 专业能力要求以下方向具备至少一个领域的突出经验：方向一：绩效与激励专家 能够独立设计绩效管理体系； 擅长业务激励方案设计与落地； 能基于业务特点推动组织绩效提升； 有高成长企业绩效改革经验优先。 方向二：招聘与人才管理专家 具备中高端人才招聘成功经验； 有核心管理团队搭建经验； 熟悉高潜人才识别与引进； 能够支持企业快速扩张阶段的人才需求。 薪酬待遇 深度参与全球化品牌建设过程； 直接向创始人汇报，参与公司核心决策； 影响组织升级及团队建设全过程； 与优秀创业团队共同打造行业知名品牌； 享受企业高速成长带来的职业发展机会。 联系 Marco Ma 职位编号 JN-072026-7067608 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 快速消费品(FMCG) 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-072026-7067608
