Sales jobs in Beijing

把公司的精准数据在能源行业销售出去，包括但不限于数据产品、数据服务、大数据开发等

全球工业泵解决方案企业招聘全国销售经理，负责OEM配套业务的全国销售战略及团队管理，适合有泵类产品和OEM项目经验的高绩效管理者。

如果你有广告/公关/营销公司背景，既懂 Account/Planner 的语言，又想在品牌全球化与AI营销的赛道上做真正有业绩结果的商务，这个岗位值得聊聊。

我们希望找到一位熟悉北京科技企业生态、具备 ITO/外包业务拓展经验的人，来共同建设新的业务增长引擎。适合愿意从 0 到 1 推动业务落地、并渴望更大空间与舞台的你。

销售总监负责制定和执行销售策略，以推动公司在快速消费品行业中的市场增长。此职位要求候选人在北京工作，并具备带领团队实现销售目标的能力。

负责开拓公司在TOB 领域的新的市场机会，能给公司带来更多的销售业绩

• 负责北方区装饰涂料业务的销售战略规划与执行，以实现业务增长
• 管理并培养销售团队，提升团队的专业能力和业绩表现

负责开拓北京Call Center or BPO 的业务，IT service业务。

• 政企、医疗、制造IT服务销售总监负责推动IT服务销售工作，帮助客户实现数字化转型目标。此职位要求候选人具备出色的销售能力和对行业深耕多年。

• 0-1搭建海外市场销售业务体系。
• 制定销售策略，管理销售团队

全面负责中国大北区域销售团队管理工作，包括团队人员管理、培训发展、销售团队业绩达成、销售策略制定、销售预测及跟进、
大项目管理等，为直客模式；带领团队（团队规模15-16人）提供解决方案式销售，深度了解客户需求并制定产品组合及销售策略、招标及流程管理。

销售经理负责推动销售团队的业绩增长并建立长期客户关系。此职位需要在专业服务行业中具备出色的销售策略和团队管理能力。

Hiring a Service & Aftermarket Director to lead national service operations, service system and SOP development, team management and aftermarket revenue growth within the HVAC /heating /energy sector in China.

我们正在寻找熟悉贸易金融或供应链金融生态、愿意从0到1搭建渠道与产品闭环的业务拓展者。
如果你希望加入一家具备行业深度、技术底层扎实且文化开放的跨境贸易科技公司，这将是非常值得投入的机会。

European agri-tech company seeks a China General Manager to define global and local strategies, drive technology commercialisation, and manage P&L. Fertiliser specialty additives experience and international exposure required.

一家上市的新能源企业正在搭建全球渠道体系，欢迎来自跨行业、具备渠道策略和海外经验的人才加入。适合希望扩大国际视野、在新成立的渠道管理体系发挥影响力的候选人。
职位带宽灵活，欢迎不同级别的候选人进一步交流。

An established admissions counseling firm, founded in 2013, is hiring its first-ever China Country Manager to lead operations across its Beijing, Shanghai, and Shenzhen offices-with a clear mandate to drive strategic business growth.

International law firm hiring a Business Development Executive in Beijing, focused on pitch/RFP and seminar execution, working closely with Hong Kong and Asia BD teams. Ideal for candidates with international law firm BD/pitch experience and strong bilingual drafting skills.

• Develop and manage partnerships with developers, driving adoption of advertising products and new monetization models

1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；
2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；
3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。