Industrial Manufacturing jobs in Shenzhen

这是一份面向技术和电信行业的首席财务官（CFO）职位，主要负责公司在A股和美股的财务管理与战略规划。理想的候选人需要具备出色的财务分析和资本市场运作能力，以支持企业在深圳的持续发展。

作为一名高级项目工程师，您将负责领导和管理工业/制造行业的工程项目，从计划到执行，确保高效完成目标。此职位要求具备扎实的技术背景和项目管理能力，能够在深圳的快节奏环境中表现出色。

Looking for a Technical Genius with strong expertise in new plastic material application, tooling, molding, complicated consumer goods assembly, Automation improve etc.

As a plant controller, you will be responsible for supervising the financial activities of the factory to ensure compliance with the company's policies and financial objectives. This position requires strong financial management skills and expertise in the industrial/manufacturing sector.

Well-known European EMS Company, stable business growth

Reporting to the CEO, a member of the senior management team, also expected to communicate directly with the Chairman and his Advisory Board Members.

我们的客户是一家在工控行业细分领域的领军企业，他们正在筹建个人护理小家电事业部，寻求经验丰富的研发管理人才。

Source, develop, manufacture, required products to ensure customer expectations

Coach and lead and develop the engineering team

Responsible for driving the product strategy, development roadmap, and execution of the products across sub brands.

Fostering partnerships in ODM (Original Design Manufacturing), JDM (Joint Development Manufacturing), and OEM (Original Equipment Manufacturing).

Lead the Shenzhen plant to drive plant performance and operational transformation

工控行业知名外企的资深硬件工程师岗位

本职位为人力资源总监（HRD），负责制定和实施人力资源战略，为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门，您将领导人力资源团队，推动组织的绩效提升。

供应链顾问将专注于供应链优化和管理，帮助企业构建产销协同预测模型，有效提供企业的供应链运作效率，保证客户满意度的同时优化企业供应链运营结果。

作为公司数字化战略的核心，CIO将全面负责企业信息化、数字化转型、IT架构规划与实施，推动技术与业务深度融合，提升企业运营效率与创新能力

作为一名工艺工程经理，您将负责监督和优化制造流程，以确保高效的生产和卓越的质量。此职位需要具备扎实的技术知识和管理经验，熟悉SMT, DIP，注塑，移印等生产工艺。

成本工程师的主要职责是负责工业/制造业领域的成本分析和管理工作，通过精准的财务数据支持，帮助公司实现成本优化和效益优化。

你将统筹感知算法、电气与嵌入式系统、机械工程等多模块协同研发，全面参与技术战略制定、人才梯队建设与跨部门协作推进。

如果你曾深度参与机器人从概念验证到工程落地的全过程，并希望在一家拥有强大制造资源和政企影响力客户场景的企业中，真正实现技术的规模化应用，欢迎加入我们。

为进一步提升企业运营效率与业财协同能力，我们诚邀经验丰富的 IT解决方案负责人 加入深圳总部，携手打造面向未来的数字化平台！

候选人负责在工业/制造领域中推动销售增长，开发并维护客户关系，确保销售目标的实现。

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。