Hr Business Partner jobs

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

这是一份专注于人力资源领域的职位，负责支持和优化零售行业的人力资源管理工作。该职位位于上海，适合希望在零售行业发展职业生涯的求职者。

海外HRBP职位需要候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够支持快速消费品行业在海外市场的发展和运营。该职位位于上海，主要负责跨文化的人才管理和组织发展工作。

本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施，确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。

1. 公司为大型上市民企，业务稳健，全球布局。

2. 公司整体管理规范，有稳定的客户和良好的发展前景。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持零售行业的业务部门，通过战略性的人力资源管理和实施来帮助公司实现目标。此职位位于北京，专注于在快节奏的环境中推动人力资源解决方案的落地。

人力资源业务伙伴职位为快消品行业的专业人士提供了一个发展职业的机会。本岗位主要负责推动公司人力资源战略的实施，并提供高效的团队支持。

As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

行业内知名的全球性公司

A HRBP (Human Resources Business Partner) plays a crucial role in aligning business objectives with employees and management. The position requires the individual to anticipate HR-related needs and deliver value-added service to management and employees.

Our client is a well-established integrated care hospital headquartered in Singapore who are seeking to strengthen their core capability within the HR team with a HR Business Partner. This role will play a pivotal role in implementing HR initiatives, leading a small team, and act as an advisor to the senior strategic partners.

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

• 负责全球各区域（美国、新加坡、日本、欧洲等）HRBP团队的搭建与管理，推动本地化人才战略落地。

你将为业务部门提供组织架构、人才发展、绩效管理、员工关系等方面的专业支持，推动人力资源战略落地。

支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

global reputable high-tech company is now looking for professional HRBP manager covering multiple BUs and assist global HRBP team for China business development.

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才