China jobs in Sales

这个增长副总裁的岗位，作为企业线上O2O的负责人，领导新零售渠道的发展，例如美团、饿了么、京东快递等渠道，同时管理百万量级会员中心。

用户运营总监负责领导公司的会员中心，管理会员私域和小程序，设计会员策略，管理会员运营，拉动生意增长。

这是一项需要在户外用品行业中进行销售运营的职位，主要负责提升Tiktok东南亚市场的品牌知名度和销售业绩。

这是一个面向Tiktok美区运营的机会，该职位需要对服装行业有深入理解，并能够在销售部门中发挥关键作用。

这是一份在零售行业中需要精通销售策略并能有效管理团队的会员运营经理的职位。我们正在寻找一位能够推动销售业绩并改善会员体验的候选人。

• 销售策略与执行：制定销售计划，分析数据，灵活调整策略，达成销售目标；
• 客户管理与市场拓展：维护客户关系，开拓新市场，提升品牌知名度。

我们正在寻找一位能力出众的海外电商总监，他/她将负责带领销售团队，在全球范围内推广我们的科技和电信产品。

我们正在寻找一个渠道发展总监，他/她需具备出色的销售策略制定能力，并能有效地管理和发展广州地区的销售渠道。

• 负责北方区装饰涂料业务的销售战略规划与执行，以实现业务增长
• 管理并培养销售团队，提升团队的专业能力和业绩表现

本职位要求候选人在科技及智能硬件行业内，担任GTM负责人，以创新和引领市场为主导，推动公司业务发展。

Reporting to the Sr. Director Industry - Coupling division, the Business Development Manager has primary responsibility for driving revenue growth and increased share APAC region.

该职位是新开职位，由于业务发展稳中向好，需要更加体系规模化运营。该职位主要负责集团旗下商用板块业务，共3个多亿的生意体量，直接跟总经理汇报工作。

1. 负责制定和执行公司销售战略，推动业务增长。
2. 管理销售团队，提升团队整体业绩。

食品品牌销售经理负责珠三角区域的市场规划、渠道建设和销售业绩管理，确保销售目标的达成和市场份额的提升。该职位需要具备丰富的市场开发经验、渠道管理能力和团队领导能力，有深圳区域资源或渠道拓展经验者优先。

#goglobal

作为北美渠道经理, 您将负责对接维护公司现有的北美KA大客户, 支持完成销售目标

This is a sales position in a MNC telecom operator, which will focusing on developing and managing clients who have need to expand their business overseas.

This individual will be responsible for sales performance, maintaining customer relationships, expanding into new business areas, and ensuring that sales strategies are aligned with the company's strategic objectives.

Works closely with Sales Director to identify actions and priorities for the assigned KAs.

As the National Sales Director, you will be responsible for managing the national sales team, developing and executing sales strategies to achieve the company's business objectives and growth plans. You will work closely with cross-functional teams to ensure the achievement of sales targets and drive the company's market leadership in the field of hardware and software IT solutions.

• Managed of direct and indirect vertical sales resources (Indirect could be Internal & External).
• Identification of Industries & Applications inside of a Vertical.
• Drive a balanced scorecard globally, for the Vertical.
• Assessments of direct resource's skillsets + development plan.

• Managed of direct & indirect regional sales resources (Indirect could be Internal & External)
• Drive a balanced scorecard in the region