China jobs in Human Resources - Head of HR

作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责领导和管理公司的人力资源战略，确保与业务目标一致。您需要在连锁，餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能

战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

本职位为一家历史悠久的消费品公司招聘人力资源总监 (HRD)，主要负责全面规划和管理人力资源战略，支持公司业务目标的实现。此岗位位于上海，适合具备相关专业背景和丰富实操经验的候选人。

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

集团人力资源一把手

根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标

• Growth Potential: Lead HR strategies in a high-growth international division
• Good working environment

As the APAC Business Head, you will lead strategic growth initiatives, enhance brand presence, and deliver sustainable revenue expansion across SEA, Australia, and New Zealand. You will bridge global vision with local market insights, fostering collaboration with HQ while empowering regional teams to achieve am-bitious targets.

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

我们正在寻找一名人力资源总监，负责全面领导和管理人力资源部门，并提供策略性的人力资源解决方案，以支持公司的业务目标。

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。