China jobs in Human Resources - Head of HR

作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定并执行全面的人力资源战略，支持公司的业务目标。此岗位需要深厚的人力资源管理经验及对物流行业的深入了解。

根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标

As an HRD in the industrial and manufacturing sector, you will lead the human resources department to drive strategic initiatives and operational excellence. This role involves fostering a high-performing workforce while ensuring compliance with employment regulations and company policies.

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

集团人力资源一把手

• Growth Potential: Lead HR strategies in a high-growth international division
• Good working environment

1. 公司整体业务非常稳健，产品和业务多元化。

2. 公司特别重视新的人才的引进，尊重专业。

As the APAC Business Head, you will lead strategic growth initiatives, enhance brand presence, and deliver sustainable revenue expansion across SEA, Australia, and New Zealand. You will bridge global vision with local market insights, fostering collaboration with HQ while empowering regional teams to achieve am-bitious targets.

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

我们正在寻找一名人力资源总监，负责全面领导和管理人力资源部门，并提供策略性的人力资源解决方案，以支持公司的业务目标。

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。