China jobs in Human Resources

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

Page Group在全国范围内，职位面向北上深3个办公室, 目前有两个事业部多个实习的职位:

- Michael Page 负责 30-150W 之间中高端岗位

- Page Executive 对接150W+的高端岗位

接受应届或非应届, 短期或长期实习, 并提供与正式员工相同的培训

GC Sourcing hub is looking for Sourcing Associate by different levels and job type in Shenzhen office to support candidate delivery and engagement

We are looking for recruitment leaders for Greater China Sourcing Hub in Shenzhen office.

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

Page Executive 寻求多名猎头实习生, 办公地点可以在上海,北京 或深圳, 支持不同团队候选人寻访工作.

学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。

该职位涉及为一家优质的生命科学行业企业提供人力资源支持，主要职责包括招聘、员工关系和政策实施。我们正在寻找一位具有扎实人力资源知识并注重细节的专业人士加入我们的团队。

本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。

该岗位主要负责员工关系制度体系的搭建与完善，开发标准化的员工关系管理工具与方法论从而推动ER管理规范化处理员工关系案例，并提供专业解决方案。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施企业的人力资源战略，确保公司人力资源系统的高效运作，并支持业务目标的实现。该职位专注于快速消费品（FMCG）行业，提供具有挑战性和成就感的工作环境。

作为人力资源经理，您将负责管理和优化位于常州工厂的人力资源运营，确保人力资源政策和流程的高效实施，为工业/制造业的持续发展提供支持。

该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD，以推动零售行业的人力资源部门战略发展。

负责设计和实施海外薪酬与福利（C&B）政策，确保符合公司战略目标并支持全球业务发展。

此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

Michael Page 上海办公室寻求优秀猎头实习生若干，提供潜在转正机会

在全国范围内，寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位。