China jobs in Human Resources

Page Group在全国范围内，职位面向北上深3个办公室, 目前有两个事业部多个实习的职位:

- Michael Page 负责 30-150W 之间中高端岗位

- Page Executive 对接150W+的高端岗位

接受应届或非应届, 短期或长期实习, 并提供与正式员工相同的培训

We are seeking a seasoned and strategic HR director to join our client's business as the China HR Director.

GC Sourcing hub is looking for Sourcing Associate by different levels and job type in Shenzhen office to support candidate delivery and engagement

Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

本职位为人力资源部门的助理招聘经理，主要负责支持零售行业门店岗位的招聘工作，确保公司人才需求的有效满足。候选人需具备相关招聘经验及良好的沟通协调能力。

Currently, we have 3 types of urgent hiring across different business units or brands:

负责管理和优化人力资源相关事务，确保公司人力资源政策和程序的有效执行。您将直接支持公司的战略目标，推动工业/制造行业的人才发展和组织效能。

Are you eager to kickstart your career in Human Resources? This role as a PE Intern in the Business Services industry offers a fantastic opportunity to gain hands-on experience and develop your professional skills.

Page Executive 寻求多名猎头实习生, 办公地点可以在上海,北京 或深圳, 支持不同团队候选人寻访工作.

学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。

候选人需熟悉FMCG行业，能为公司提供专业的人力资源支持。

本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。

本职位为快速消费品行业的HR岗位，主要负责公司人力资源相关事务的管理与执行工作。我们期待能够找到一位具备专业知识及实际操作能力的候选人加入我们的团队。

招聘专家将在快速消费品行业中，负责招聘流程的管理和优化。该职位需要具备专业的招聘技能和对人力资源管理的深入理解。

招聘专家负责为工业/制造业领域寻找和招募合适的人才，确保企业人力资源需求得到有效满足。此职位需要具备招聘流程管理能力和对行业的深入理解。

作为人力资源总监，您将全面负责公司人力资源战略的规划与实施，确保公司在人力资源管理方面的卓越表现。我们正在寻找一位能够在工业/制造行业中提供专业支持的人才。

本职位主要负责为企业提供全方位的人力资源支持，能够推动人力资源相关项目的成功实施。

主要负责支持人力资源的战略实施，协助电商业务部门实现组织目标，推动团队发展和绩效提升。