China jobs in Human Resources

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

由于业务发展需要，某细分赛道头部制造企业需要一位人力总监，负责全盘人力体系管理。

1. Very famous US company, large-scale and stable growth platform.‌

2. Good company culture, transparent and people caring.

该职位旨在协助企业推动组织转型，通过人力资源战略制定和实施，辅之以运营管理工作，支持公司业务目标的实现。成功候选人将负责提供全面的人才解决方案并确保高效落地。

负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

专注于零售行业的人力资源战略规划与执行。您将负责推动公司人力资源政策的发展并支持业务目标的实现。

人力资源总监职位需要具备在快速消费品行业中管理和优化人力资源流程的能力。候选人将负责制定并实施公司的人力资源战略，确保各部门的需求得到有效支持。

This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in Learning and Development to join a well-established organisation within the financial services industry. The role focuses on driving employee growth and development through strategic L&D initiatives.

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

Page Group在全国范围内，寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位

我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司，业务布局涉及海内外。因企业发展需要，招聘人力资源总监，参与组织变革，以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作，为公司整体业务目标的实现提供支持，同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。

在全国范围内，寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位。

该岗位负责公司薪酬福利与绩效管理体系的战略规划、制度设计与日常运营，确保合规性、数据准确性及团队高效执行。通过数据分析与业务协同，为管理层提供人力成本与激励效果的洞察，支持组织决策与人才发展。

1. 职位简介：
我们正在寻找一个HRBP-commercial，必须熟悉FMCG（快速消费品）行业，并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

• Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.

这是一份专注于人力资源领域的职位，负责支持和优化零售行业的人力资源管理工作。该职位位于上海，适合希望在零售行业发展职业生涯的求职者。