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根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；
这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。
作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。
人力资源的全盘管理工作，重点在：人才发展与人才梯队建设、组织绩效管理、战略招聘等方面
我们受红圈所资深合伙人委托，诚邀优秀的 PE/VC 领域法律人才加入其精英团队，共同开拓极具潜力的市场法律服务。
作为法务负责人，主要从法律角度支持公司海外业务运营。
作为涉外法务负责人，您将支持公司在海外业务的进一步拓展。
作为法务合规总监，管理中型团队，支持全盘业务。
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