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当下,新冠病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延,并且已经深入影响到各行各业和人们的日常生活,“何时复工成为全民话题。职场人士被迫待在家中“远程办公”,而对于企业和求职者来说,日常招聘求职也不得不谋求新思路。

 

211日,人社部在国务院举办的新闻发布会上也提到,鼓励在线面试、网上签约、网上报到,引导用人单位适当延长招工时间。其实,随着新兴技术的发展,远程视频面试早已不是新鲜物,并且越来越普遍地运用到各种面试中,特别是跨区域招聘中。

 

通过微信、skype等通讯工具,在线视频面试可以帮助企业和应聘者节省时间和金钱,而设备自带的录音录屏功能还能帮助面试官后续查看面试细节,反复推敲斟酌。然而,不少求职者在视频面试时,仍然会有些担忧,怕表现不好。那么,除了正常面试需要注意的事项,视频面试还要注意什么?对此,我们为大家准备了一些过去招聘案例中总结的小经验,希望能帮助大家顺利通过在线视频面试,拿下新年的新机会!

 

线上视频面试技巧一、环境及设备准备

 

在进行在线视频面试前,注意仔细检查,确保一切正常:你的电脑是否运行正常?你的网络连接是否可靠?摄像头是否已经打开?耳机是否正常使用?如果用的是笔记本电脑,要插上电源线,或者确保电池电量充足。此外,你的手机是否静音了?等等。

 

同时,确保选择一个不会被打扰的环境。你可以锁上门,并贴上“请勿打扰”的字样。确保你的面试房间光线合适,不会过暗或者过亮。提前打开视频观察身后的环境是否整洁,没有杂物。尽量让你面试的环境看起来专业干净,避免分散面试官的注意力。

 

线上视频面试技巧二、专业的着装

 

虽然是隔着屏幕面试,也请穿上职业的着装,让自己精神气儿十足。千万不要因为视频面试是在家中进行,就随意着装或仅穿着睡衣就开聊。

 

为了在镜头前展现你最好的一面,面试的着装尽量避免明亮的颜色和图案,选择柔和的颜色。如果你戴眼镜,那么要调节好房间的灯光以减少镜片的反光。

 

线上视频面试技巧三、确保有效的眼神交流

 

在面对面的面试中,眼神交流是非常重要的。如果你想要在视频面试中拥有同样程度的交流,那么在回答问题的时候,不要本能地直视屏幕上的面试官。相反,你要把你的视线转向摄像头,这样你的眼睛更有可能与面试官的眼睛在同一水平面上,让面试官觉得你有眼神交流,并且在认真倾听。因此,确保眼神看向摄像头,以达到最好的面试效果。

 

当然,很多人都深知眼神交流的重要性,但是在面试过程中做到何种程度才是最佳呢?《眼神不败术》(The Power of Eye Contact)一书作者迈克尔·埃尔斯伯格(Michael Ellsberg)建议,面试时,你的眼神既不能太咄咄逼人,又不能太怯懦,要有介于两者之间的自信的、不卑不亢的眼神。

 

线上视频面试技巧四、善用肢体语言

 

在整个在线视频面试过程中,保持乐观的情绪,并用你的肢体语言传达这种情绪。保持良好的坐姿,背部挺直,双肩张开,脚可以放在地板上,胳膊可以放在膝盖上或桌子上。当你在听的时候,通过适当的点头和微笑来表明你在认真倾听,偶尔可以使用手部动作来强调要点。避免坐立不安或让你的视线从设备上移开。

 

为了做更好的准备,你可以提前与你的朋友或家人视频练习,并请求他们对你的表现进行坦诚的反馈。多次的练习可以帮助你在真正进行视频面试时,在肢体语言的表现上更为自然纯熟。

 

线上视频面试技巧五、尽量不要中断面试

 

把手机调成静音只是个开始而已,想想面试中还有哪些东西可能使你分心。关掉可能让你分心的所有网络页面,关闭邮件提醒。如果你与他人同住,要确保他们不会来打扰你,并且会保持安静。如果你有只好动的宠物,把它安排到另一个房间里。

 

如果声音(警笛声、施工声、家人说话的声音等)打断了你的视频面试,可以先表示歉意,并请稍等片刻,直到声音平息下来再继续。如果噪音太大,你可能需要静音麦克风。

 

如果你正在面试的时候,你的家人、室友或宠物突然进入你的房间,你可以向面试官道歉,要求几分钟的时间,关掉你的麦克风和摄像头,然后离开去处理干扰。在再次开始面试之前,确保房间环境对于面试来说是安全的。

 

线上视频面试技巧六、敢于发问

 

在视频面试中,常常会出现因为信号原因而没听清面试官的问题。很多求职者可能因为害羞或好面子,而不敢再度发问。这是完全没必要的。面试的过程是一个双方了解和沟通的过程,彼此都要保持坦诚的心态,遇到没听清或不懂的问题,及时发问,让面试官解释清楚问题再回答,比将就着应付回答更能获得对方的青睐。

 

线上视频面试技巧七、面试后保持后续交流

 

视频面试结束并不意味着告一段落。你可以在面试结束几天后,给面试官发送一封问候信和感谢信,并随时跟进面试结果。同时,确保与面试官的所有交流都是通过电子邮件进行,不要通过即时消息工具发送问候消息。

 

如果你有求职需求,请联系我们的顾问加以咨询。

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