扁平化管理的公司里，你的职业出路在哪里？

长久以来，衡量职业发展的指标无外乎：升职、加薪、团队规模扩张。但是随着越来越多的企业转型为精益化和扁平化的管理模式，升职空间被压缩，职业天花板变低。许多员工开始半迷茫半迷惑地思考：我的职业出路在哪里？

没错，对于一个有理想有抱负的职场人来说，看不到职业晋升空间的工作不是在欺骗感情么？但是如果我们换个思路想问题：职业发展一定要靠升职吗？

《哈佛商业评论》曾经发表过一篇文章，探讨当晋升之路越来越窄时，员工如何实现个人职业发展。文章不长，但发人深省，尤其是文章提出的四点建议，很值得玩味，分别是：在组织内部平级调动、重塑现有职位、扩大自身影响力、深化自身技能。

下面我们就这四点来具体谈谈。

组织内部平级调动

很多企业都有内部转岗的名额，提供给那些想要尝试新机会的员工。如果你对现有工作内容不感兴趣，或者觉得现有工作已经无法满足你的需求，又或者你在现有工作上的晋升空间受阻，组织内部转岗将会是一个拓宽职业道路、寻求发展空间的好机会。

要知道，职业道路往上走，越需要不同的技能组合。技术人才要懂业务，才能更好地将最新技术运用到实践中；财务人才要懂技术，才能在数字化时代驱动现代财务转型；销售也不是只靠一张嘴，懂客户关系管理（CRM）并且能运用数据来辅助销售，才是未来制胜之道。

通过内部调动，去与原来工作内容紧密相关的部门，提升核心技能以外的辅助技能，加深对企业产品或服务的立体化了解，对职业成长非常有帮助。这种横向调动还能帮助你培养多维度思考能力，在企业内部建立广泛的人脉，对以后的升职多有裨益。

阿里的接班人张勇就是非常典型的例子。从CFO到COO再到如今的CEO，张勇突破职业瓶颈的秘诀就是不断拓展职能边界，抛却固定思维：一手打造“双十一”年度电商大狂欢，再为阿里转型移动互联网护航，并通过顶层设计为阿里指明正确的前进方向。在这个过程中，他也完成了从财务到运营的转型。

重塑现有职位

那如果无法进行内部转岗呢？考虑一下在现有职位上玩出点花样吧。

很多人工作几年后觉得该学的都学了，该掌握的都掌握了，老板交代的任务都能很好地完成，开始进入了职业疲倦期。这时候如果老板突然提出给你升职，重新升级和规划你的工作职能和范围，那么一个小小的激励就出现了，大脑接受到积极和新鲜的讯号，开始欢快地投入下一个阶段的工作中。

这是一个正常的职业发展路径，就像升级打怪一样，但是职场游戏哪有那么容易通关的。当卡在某一个关时间过长时，有的人软磨硬磕，有的人随遇而安，有的人失去耐心先撤了。不过且慢，如果我们再仔细回想一下刚才的路径，会发现升职只是一个手段而已，它带来的真正效果是调整工作职能和范围，让你获得新的动力和激励。所以，当你不能通过升职来达到这一点时，不妨试试主动去做出调整。

比如，在工作中观察你的上司在做哪些工作，以及他如何完成这些工作的。他现在的工作内容很有可能就是你以后的工作内容，如果你能让自己提前站在领导的角度想问题，更有全局观地看待整个工作，并提升相关技能，那么你这次不升职，下次也离升职不远了。甚至你还可以与你的上司进行一场推心置腹的交流，告知他你希望从他手里接过一部分你感兴趣的工作，帮助他从中解放出来。

重塑现有职位的要义是永远保持积极向上的态度和好奇心，不满足于现状，也不因短暂的停滞而受挫。

深化自身技能，扩大自身影响力

为什么把最后两点整合起来呢？因为提升自身技能永远是一切的前提，打铁还需自身硬。在技能过硬的前提下，扩大自身影响力，打造有影响力的个人品牌，让你脱离平台依然活色生香，就无需再担忧升职与否了。

现在斜杠青年很多，越来越多的职场人副业搞起，甚至渐渐地脱离主业专心经营副业，做得风生水起，不失为有效的职业发展经验。比如某供应链大牛，厌倦于千篇一律的工作，通过20多年来积累的人脉搭建行业圈子，将工作过程中积累的行业人脉资源转化为创业的资源，创办采购人协会。还有某金融大牛，将丰富的金融分析知识用过硬的写作能力分享出来，吸引了大批粉丝，成功转型为自媒体大号。

成功案例不一而足。最重要的就是结合自身特点、快准狠地着手打造个人职业品牌。在工作中找到自己的特色和不可取代的地方，并不断去经营和传播它。最好给自己打造1-2个能让别人记住的职场标签，让自己的一两项优势价值被别人迅速记住。不管是源自天赋，还是源自后天的刻意练习，总之确保自己的标签能力在自己公司或行业内保持前列。

如何传播这一两个职场标签呢？首先要扩大自己的职场能见度。认真对待每一个工作任务和每一个被看到的机会，在自己重点能力领域交出满意的答卷。其次，多参加跨部门项目，并在其中起到积极的作用，从而传播自己的影响力。

另外，除了在公司内部，也可以对外拓宽自己的影响力。比如说，你发现自己的表达能力不错，你可以尝试做一些行业分享或者培训，久而久之，就能传播自己的观点，形成自己的品牌。如果你善于写作，也可以在公众号或者领英等社交媒体上发表一些文章，为行业内的网友答疑解惑。日积月累，影响力就是这么积累起来的。

中国有句古话，福兮祸之所倚，福兮祸之所伏。福祸可相互转化，逆境和顺境亦之。换个角度想问题，一切都可迎刃而解。

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