信息技术/通信行业 深圳市职位

• 负责每年 2000+ 的蓝领大规模招聘项目
• 制定快速招聘机制，并持续优化渠道策略

基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

招聘一位经验丰富的TA经理/专家，负责人才招募和招聘策略制定工作。该职位位于深圳，将直接支持人力资源部门的目标实现。

整合营销职位需要您全面负责公司在能源与自然资源行业的市场推广和品牌传播。该职位要求候选人能够制定有效的整合营销战略并成功执行。

高级广告算法工程师将在深圳负责设计和优化广告推荐算法，提升广告投放效果和用户体验。本职位需要扎实的技术能力和对媒体与广告行业的深刻理解。

资本运作高级经理/总监将在科技与电信行业中负责资本运作相关事务，推动企业在金融服务领域的战略发展。理想的候选人需具备深厚的行业知识及资本市场经验，能够高效支持企业的增长目标。

该岗位将作为核心负责人，围绕业务展开资金规划、供应链协同、成本效率提升以及体系化建设，为业务变革与全球扩张提供稳定、前瞻的财务支持。

该岗位作为企业一号位，负责制定整体战略并统筹技术、产品、业务与组织发展，推动人工智能技术实现产业化与规模化价值。

线下业务总监将负责推动销售部门的战略执行及业务拓展，确保公司在海外线下的市场占有率和客户满意度持续提升

你将作为公司在美国消费电子行业的核心 BD，直接与 Apple、Meta 等关键客户建立深度关系，洞察其技术路线与业务需求。你将把市场情报与客户策略输入国内研发与管理团队，共同推动公司产品规划与产能布局的前瞻性升级。

该岗位全面负责公司机器人产品在海外市场的拓展，重点搭建并管理当地经销商/渠道网络，推动区域销售增长。

通过开拓关键客户与打造示范项目，加速公司智能机器人在全球市场的规模化落地。

这是一个以"核心政府 & 国央企资源"为驱动力的战略型区域销售岗位，负责推动本区域的数据要素与可信数据空间项目落地，从 0 到 1 打开市场格局。

负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展，支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长，是公司上市前关键的核心管理岗位。

负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。

独立负责算法、运控、技术研发、市场、销售等中高端核心岗位的全流程招聘，包括需求沟通、人才寻源、评估面试、流程推进及 offer 关闭，对招聘结果与交付质量负责。

此岗位负责梳理和优化人才管理端到端流程，推动组织在人力资源数字化领域持续升级。包含流程设计、数据分析、系统落地等多维度工作，对组织的人才战略具备直接影响力。

财务负责人，汇报海外CEO，负责跨境电商财务全流程，精通 US GAAP，筹资金合规、经营分析与团队管理

物流仓储经理负责优化仓储管理流程，确保库存高效运转，并支持技术与电信行业的供应链需求。这一职位要求具有较强的物流管理能力以及对供应链运作的深刻理解。

面向航天/工业/电信/汽车等头部客户，以操作系统 + 虚拟化 + 企业级/嵌入式 Linux + 边缘云平台 + 工程化工具链组成的解决方案，开拓新业务并做深关键客户。需要理解客户痛点、组织 POC/试点、联动售前与产品，把项目从机会变成长期订阅与规模化部署。

PR总监是"行业故事的讲述者"的角色--要把先进科技、硬核产品与公司愿景转成更易被媒体、政府、资本理解的语言。该职位是公司对外沟通的重要接口，连接媒体、政府与投资圈，帮助一家硬科技公司"被看见、被理解、被认可"。