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你将作为360度顾问,全流程参与招聘流程。
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。
作为投资总监,需要深入研究生物医药/高新科技等相关产业动态,并积极通过各种渠道和方式发掘权投资项目。
work as L&D COE role
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
As the HRBP Senior Manager for China and East Aisa, you will be responsible for to empower the business in the region.
负责线下零售实体门店员工的薪酬绩效管理工作。
作为绩效负责人,全权负责全司各事业部人员的绩效考核方案设计及追踪。
我们的客户是一家国内美妆赛道知名企业,因业务快速发展需要,诚聘人力资源总监,与企业共同发展。
作为企业的人力负责人,全面负责人力资源岗位内容。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业的招聘负责人,负责
作为海外HRBP经理,远程管理海外十几个国家及地区的人员管理工作,支持团队近100人,包含招聘管理、薪资体系、调薪及其他人员管理政策。
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
作为HRIS团队负责人,你将带领团队完成人力资源系统升级、流程梳理后的上线支持工作,并在日常运维系统工作。
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