保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 我们的客户是一家香港上市商业地产集团 我们拥有标杆性超甲级写字楼项目 关于我们的客户 我们的客户是一家专注于持有型物业投资、开发及运营的商业地产公司,核心业务涵盖写字楼、主题商城等领域。 职责描述 1.负责企业文化体系的设计及搭建,包括评估企业文化现状、编写企业文化战略规划、开展企业文化专题调研。2.负责制定和实施企业文化适配策略,编写年度企业文化工作计划,推动企业文化融入公司业务经营和日常管理,营造良好工作氛围。3.负责文化领导力培育,推动中高层管理者在价值观层面共识,完善中高管言行规范,提升中高管文化领导力,形成标杆引领作用。4.负责研究员工心理状态,发挥企业文化力量,不断改善员工关系。5.负责对接相关职能部门,理解企业文化内涵,推动、组织、策划、实施企业文化宣传落地,提升员工在公司的归属感。6.负责组织培训,通过建立和完善培训体系,不断提升员工的企业文化认知水平、专业技术水平和管理能力,满足公司发展需要。 理想的求职者 1.本科及以上学历。2.5年以上相关工作经验,具有大型房地产企业或大型咨询公司两年以上从业经验者优先。3.熟练掌握企业文化方法论,具有企业文化体系搭建和实施完整经验,或者具有企业文化咨询项目经验尤佳。4.认同公司文化价值观,充分理解公司业务和管理特点,具有强烈的使命感和责任心。5.情商水平高,具有优秀的沟通能力和敏锐的洞察力,能够快速形成和保持良好的人际关系。6.抗压能力强,能够独立开展工作。 薪酬待遇 (1)具有竞争力的薪酬;(2)五天工作制,8小时/天(3)优厚的福利待遇(4)全面的社会保险(五险一金)(5)公司位于市中心,交通便利 联系 Caroline Luo 职位编号 JN-042022-5425874 联系电话 +86 20 2338 5713 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 培训经理 行业 房地产 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Caroline Luo 顾问电话号码 +86 20 2338 5713 职位编号 JN-042022-5425874