信息技术职位 - 广东省地区

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

熟悉综合布线及数据中心光连接器产品，有光通信产品的产品管理和项目管理经验

人选将与总经理密切配合，负责部门海内外产品和市场策略制定。

候选人将负责组建并带领销售团队，攻坚中腰部客户，提供全流程出海营销方案。

我们正在寻找一位创新思维的创意总监，他将负责为我们的营销团队设计并实施创新的营销策略。

负责小飞机安防产品的全生命周期管理，主导产品规划、技术方案设计、跨团队资源整合以及市场化落地，确保产品在功能创新、用户体验、成本等方面的竞争力

制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求，考虑业务要求、员工绩效和职业道路。
与利益相关者合作，设计和提供有针对性的培训计划，以提高员工的技能和知识。

本职位要求候选人在科技及智能硬件行业内，担任GTM负责人，以创新和引领市场为主导，推动公司业务发展。

人选将负责大客户管理和维系，团队组建。

我们正在寻找一位有远见的产品线总监，他/她需要有独特的市场洞察力和出色的领导力，以推动我们的技术产品线的发展和增长。

该岗位是财务团队负责人，负责财务全盘管理，期待人选有跨境电商相关工作经验

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

财务全盘管理工作，包括：核算、分析、税务、资金等方向，工作更偏实务方面

财务团队的建设和能力提升

人选将负责公司整体品牌战略和推广方案输出。

基于组织诊断和洞察，整合内外部资源，形成组织能力升级、干部管理、人才发展、学习与发展等方面的解决方案，与核心利益相关人达成共识，并推进实施和复盘沉淀；

针对业务痛点和挑战性问题，提出创造性和切实可行的解决方案，以创造性的方式推动复杂问题的解决，实现关键目标的达成

我们正在寻找一位设计总监，他的主要工作是管理和引领我们的设计团队，以满足市场营销和广告的需求。

我们正在寻找一位首席增长官(CGO)，他/她将负责推动公司在市场和产品的增长，使其成为市场的先驱。这个角色将主要集中在市场营销和产品业务部门，以增加公司的市场份额和品牌知名度。

岗位将负责公司海外品牌体系和团队搭建。