信息技术职位 - 广东省地区

作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。

随着组织进入新的发展阶段，公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入，负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。

本岗位统筹中东、欧美、亚太、拉美等区域供应中心运营，负责供应链核心指标提升与跨市场供需资源调配。 你将参与区域供需评审会议，制定差异化库存方案，前置管控物流、贸易风险，保障全球订单准时交付。

负责国内政企市场的销售拓展与业务增长，制定并推动重点行业客户开发策略，达成业务目标。候选人将与管理团队紧密合作，推动解决方案落地，并建立长期稳定的客户合作关系。

财务总监岗位将负责公司全盘财务管理工作，确保公司财务运作的高效性与合规性。此职位需要具备全面的财税知识和管理能力，以支持公司的战略发展。

This role offers an exciting opportunity for an Engineer to contribute to innovative projects within the industrial and manufacturing sector. Based in Beijing, the position requires technical expertise and a commitment to delivering high-quality solutions.

This is an exciting opportunity for an Engineer to join a thriving organisation within the industrial and manufacturing industry. Based in Beijing, the role will involve contributing to technological advancements and driving innovation.

We are seeking an Engineer to join a organisation in the industrial and manufacturing sector, based in shenzhen. This role offers the opportunity to work on innovative projects within the technology department, contributing to the company's technical advancements.

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

负责构建和演进软件研发效能、质量管理及研发安全体系，通过流程、工具与数据手段提升整体研发效率与交付可靠性。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

这是一个以全球业务拓展为导向、兼具战略与落地的综合管理岗位，适合具备全盘经营经验的高管发挥能力。

岗位直接连接创始人与国际业务一线，在组织搭建与商业落地两个维度都有明确施展空间。

该岗位聚焦产品营销与GTM策略，负责从用户洞察、价值主张定义到上市节奏与整合传播的全链路规划与落地。
需要深度联动产品、销售及内容团队，将产品能力转化为清晰市场语言，驱动产品成功上市及持续增长。

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

围绕产品与市场，制定品牌定位与整合营销策略，驱动新品上市与品牌长期增长，实现知名度与生意转化的平衡。

公司正处于海外业务加速期，需要搭建并强化端到端 GTM（Go-to-Market）体系，提升新品上市效率、渠道协同与商业化回报。

GTM总监将与产品、品牌、渠道、交付/供应链等核心团队紧密协作，对海外上市成功与经营结果承担关键责任。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。